► Обеспечение и защита законных трудовых прав работающего населения города Липецка в рамках совершенствования и развития системы социального партнерства
► Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений, регулирующих вопросы в сфере социально-трудовых отношений, в рамках переданных на муниципальный уровень государственных полномочий
► Осуществление мониторинга уровня оплаты труда и задолженности по выплате заработной платы с целью предотвращения нарушений трудового законодательства
► Разработка нормативных документов по оплате труда работников муниципальных учреждений
► Реализация основных направлений политики в области охраны труда
► Содействие развитию трудовых ресурсов и кадрового потенциала на территории города Липецка
Развитие системы социального партнерства создает возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромисса, ведет к социальному консенсусу.
Коллективный договор является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным условиям данного производства к трудовому коллективу.
► Организация работы Липецкой городской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений
► Участие в разработке городского трехстороннего соглашения между администрацией города Липецка Федерацией профсоюзов Липецкой области и объединением работодателей
► Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений
► Организация занесения отличившихся граждан на городскую Доску почета «Трудовая слава города Липецка
Координатор комиссии |
||||
| Артемова Ирина Владимировна |
— |
заместитель главы администрации города Липецка | ||
Члены комиссии от администрации города Липецка |
||||
|
Полоскина Юлия Валерьевна |
— |
координатор от администрации города Липецка, председатель департамента экономического развития администрации города Липецка | ||
|
Наливайченко Марина Сергеевна |
— | начальник правового управления администрации города Липецка | ||
| Савельев
Станислав Иванович |
— |
главный врач ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Липецкой области» (по согласованию) | ||
|
Яськова Анна Сергеевна |
— |
директор ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения»(по согласованию) | ||
Члены комиссии от объединений профсоюзов |
||||
| Дедяев
Иван Васильевич |
— |
координатор от профсоюзов города Липецка, заместитель председателя Федерации профсоюзов Липецкой области (по согласованию) | ||
| Щербина
Валерий Викторович |
— |
председатель Липецкой территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства(по согласованию) | ||
| Зубова
Наталия Юрьевна |
— |
председатель Липецкой областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (по согласованию) | ||
| Минина
Наталия Николаевна |
— |
председатель Липецкой городской организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (по согласованию) | ||
Члены комиссии от объединений работодателей |
||||
|
Митрохина Ольга Николаевна |
— |
координатор от работодателей города Липецка, заместитель председателя Правления Регионального Объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Липецкой области» (по согласованию) | ||
|
Воронов Сергей Викторович |
— |
учредитель ООО «Зубр» (по согласованию) | ||
| Болдырев
Сергей Васильевич |
— |
генеральный директор ЗАО «Металлург-ремонт СУ-1» (по согласованию) | ||
| Масась
Светлана Борисовна |
— |
начальник отдела по управлению численностью и организационными структурами Дирекции по персоналу ПАО «НЛМК» (по согласованию) | ||
Ответственный секретарь комиссии |
||||
| Рухлина
Галина Александровна |
— |
заместитель начальника управления муниципальной экономики и охраны труда департамента экономического развития администрации города Липецка | ||
ПОЛОЖЕНИЕ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО — ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В Г. ЛИПЕЦК
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ ПРОСВЕЩЕНИЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ПО ВОПРОСАМ ВИЧ/СПИД «УЗНАЙ ОБ ЭТОМ НА РАБОТЕ»
УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ предприятий и организаций города Липецка различных форм собственности и УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ осуществляется управлением муниципальной экономики и охраны труда департамента экономического развития администрации города Липецка по адресу: 398019, г.Липецк, пл.Театральная, д.1, каб. 405.
Телефоны для справок: 8 (4742) 23-91-44, 23-91-79, факс: 8 (4742) 23-91-27.
Режим работы: понедельник — четверг — с 8.30 до 17.30; пятница – с 8.30 до 16.30; перерыв — с 13.00 до 13.48.
Рабочие дни могут быть изменены в зависимости от установления праздничных и выходных дней в соответствии с действующим законодательством РФ.
Справочная информацию размещена:
Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственных услуг
| Наименование государственных услуг: | ||
| Уведомительная регистрация коллективных договоров и территориальных соглашений, отраслевых (межотраслевых) соглашений и иных соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства в сфере труда | Участие в урегулировании коллективных трудовых споров | |
| Административный регламент | Административный регламент | |
| Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги | Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги | |
| Заявление о предоставлении государственной услуги | Заявление о предоставлении государственной услуги | |
| Срок предоставления государственной услуги: | ||
| Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 20 рабочих дней с момента регистрации обращения заявителя на предоставление государственной услуги.
В случае необходимости получения дополнительной информации и уточнения имеющихся сведений, необходимых для предоставления государственной услуги, срок предоставления государственной услуги может быть продлен Главой муниципального образования не более чем на 20 рабочих дней, с сообщением заявителю о продлении срока предоставления государственной услуги. |
Срок предоставления государственной услуги составляет 30 рабочих дней с момента регистрации обращения заявителя на предоставление государственной услуги.
Срок предоставления государственной услуги может быть продлен на основании решения сторон коллективного трудового спора, принятого ими в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. Срок выдачи (направления) уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги не может превышать 3 рабочих дней со дня регистрации запроса заявителя и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в органе местного самоуправления. |
|
| Описание результата предоставления государственной услуги: | ||
| Результатом предоставления государственной услуги является регистрация коллективного договора, соглашения и выдача заявителю письменного уведомления о регистрации коллективного договора, соглашения. | Результатом предоставления государственной услуги является:
— участие в урегулировании коллективного трудового спора, оказанное по запросу заявителя, в соответствии с процедурами, установленными настоящим Административным регламентом; — отказ в предоставлении государственной услуги с уведомлением заявителя. |
|
| Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственных услуг: | ||
| Государственные услуги предоставляются бесплатно. Государственная пошлина не взимается. | ||
| Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов | Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов | |
| Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги | Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги | |
| Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц | Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц | |