All for Joomla All for Webmasters
+7 (4742) 23-91-17 Пн-Чт 08:30 - 17:30, Пт 08:30 - 16:30 398001, г. Липецк, пл. Театральная, 1, 4 этаж
Развитие
Территории
Привлечение
Инвестиций
Поддержка
Бизнеса
Задать вопрос

Оплата труда

В рамках совершенствования системы оплаты труда работников всех отраслей бюджетной сферы департамент экономического развития осуществляет следующие функции:

  1. Разработка и внедрение отраслевых систем оплаты труда в муниципальном секторе экономики;
  2. Мониторинг уровня заработной платы в муниципальных учреждениях города Липецка;
  3. Мониторинг ввода новых рабочих мест на предприятиях всех форм собственности;

 По итогам 3 квартала 2018 года

В соответствии с Постановлением администрации Липецкой области от 15 октября 2018 г. N 536  «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Липецкой области за 3 квартал 2018 года», установлена величина прожиточного минимума:

  • в расчете на душу населения —      8734 руб.;
  • для трудоспособного населения —      9433 руб.;
  • для пенсионеров —      7326 руб.;
  • для детей —      8855 руб.

Работодателям и гражданам города Липецка необходимо знать, что в соответствии с Федеральным законом РФ от 7 марта 2018 года № 41-ФЗ, минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года составляет 11 163 рубля на всей территории РФ. Размер минимальной заработной платы работников, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), должен составлять не ниже 11 163 рублей.

В случае выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, работодателей могут привлечь к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ:

— невыплата заработной платы, выплата заработной платы ниже величины, установленной действующим законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от одной до пяти тысяч рублей, на юридических лиц — от тридцати до пятидесяти тысяч рублей;

— уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица —  от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти до ста тысяч рублей.

Согласно ст. 122 Налогового кодекса РФ неуплата или неполная уплата сумм налога на доходы физических лиц в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога, влечёт взыскание штрафа в размере  20 % от неуплаченной суммы налога. Но если названные действия совершены умышленно, это влечёт взыскание штрафа в размере 40 % от неуплаченной суммы налога.

УКАЗАНИЯ по заполнению Формы № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» в части определения среднесписочной численности работников (Скачать)