С 21 по 31 марта текущего года в Липецкой области проводится декада охраны труда, направленная на привлечение внимания общественности к вопросам охраны труда, сохранения жизни и здоровья работников на производстве. Департамент экономического развития администрации города Липецка предлагает работодателям принять участие в декаде, организовав на своем предприятии проведение мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников. ВПодробнее

В связи с изменениями в законодательстве к 1 марта 2022 года необходимо: — издать приказы о назначении ответственных лиц за охрану труда, учитывающие Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ; — пересмотреть ЛНА организации, в соответствии с новыми требованиями; — разработать новое положение о системе управления охраной труда (Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н); — разработатьПодробнее

Вопросам по распространению ВИЧ-инфекции на территории города Липецка уделяется постоянное внимание. ВИЧ/СПИД остается медико-социальной проблемой, которая застрагивает сегодня государственные структуры, бизнес, все общество и представляет одну из наиболее серьезных угроз для развития и социального прогресса. Трудовые коллективы – это та среда, где можно эффективно пропагандировать недопущение дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ, и последовательноПодробнее

Предлагаем работодателям принять участие во ВНОТ-2022, организатором которой является Минтруд России. Цель мероприятия – создать единую коммуникационную бизнес-площадку международного уровня для диалога бизнеса и власти, направленного на совершенствование законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности и формирование здорового образа жизни работников. Участие во ВНОТ-2022 дает возможность: — обсудить актуальные вопросы охраны труда и промышленной безопасностиПодробнее

Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ внес изменения в Закон РФ от 19.04.91 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», теперь у работодателей появились дополнительные обязанности. Остановимся на ключевых изменениях, которые совершенствуют взаимодействие работодателей с центрами занятости населения и передачу сведений через ЕЦП «Работа в России»: 1. Работодатели обязаны размещать на ЕЦП «Работа вПодробнее

На совещание, которое провела вице-мэр Ирина Артемова, собрались 15 представителей компаний строительной отрасли. На повестке дня один из приоритетных вопросов – легализация заработной платы. Более 14 организаций строительной отрасли города Липецка, выплачивают  среднюю заработную плату 14 275 рублей, что только на 3% выше МРОТ. При этом среднеотраслевое значение согласно статистическим данным находится на уровне  47 447Подробнее

С 1 марта вступают в силу новые требования ОТ. Внеплановые инструктажи и внеочередное обучение с проверкой знаний по изменениям нужно провести до этого срока. Допускать до работы необученных сотрудников нельзя (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП). Организуйте обучение и внеочередную проверку знаний. Работников, которых обучаете охране труда в учебном центре, на внеочередные мероприятия нужно направить вПодробнее

Возможность получить денежные средства на запуск собственного дела предоставляет такая мера социальной поддержки, как социальный контракт. Соцконтракт заключается между органом соцзащиты и гражданином. Согласно условиям соцконтракта орган соцзащиты оказывает социальную помощь, а гражданин выполняет мероприятия, направленные на улучшение своего материального положения. Таким мероприятием может быть организация собственного бизнеса. В целях реализации соцконтракта по ведению предпринимательскойПодробнее

Главной составляющей и основой материальной обеспеченности населения является заработная плата, поэтому в настоящее время вопрос легализации заработной платы остается одним из приоритетных.   В настоящее время на электронной платформе «Портал обратной связи» проходит опрос на тему: «Неформальная занятость». Липчанам предлагают ответить на ряд вопросов о нелегальном трудоустройстве.   Так, респонденты должны отметить, сталкивались ли они когда-либо сПодробнее

Проблема обеспечения экономики региона кадрами является одним из приоритетных направлений деятельности власти. Для решения кадрового вопроса Служба занятости Липецкой области: — проводит «гарантированные собеседования с соискателями; — совместно с работодателями проводит «отрытые сборы»; — осуществляет подбор персонала на единой цифровой платформе «Работа в России», а также на крупных интернет-порталах Head Hunter, Rabota.ru; — оказывает государственнуюПодробнее