All for Joomla All for Webmasters
+7 (4742) 23-91-17 Пн-Чт 08:30 - 17:30, Пт 08:30 - 16:30 398001, г. Липецк, пл. Театральная, 1, 4 этаж
Развитие
Территории
Привлечение
Инвестиций
Поддержка
Бизнеса
Задать вопрос

By

Ксения Стрельцова
Специалисты одного из крупных представителей муниципального сектора экономики МУП «Зеленхоз» г. Липецка приступили к выращиванию рассады для украшения городских клумб и цветников. В первую очередь выполнен посев семян тагетиса, колеуса, петунии. Также ведутся работы по заполнению кассет и опок для пикировки рассады. Выполнены работы по делению и посадке многолетников (пенесетум, скабиоза, ковыль). Благоустраивается ботанический сад.
Подробнее
В областном центре продолжается оказание гражданам с низким доходом государственной социальной помощи на основании социального контракта. В первый месяц наступившего года одобрено подписание 133 социальных контрактов. Чаще всего граждане обращались за помощью в трудоустройстве и осуществлении индивидуальной предпринимательской деятельности, выплаты на поиск работы получат 70 человек, на открытие собственного дела – 34 человека. Абсолютное большинство
Подробнее
Уже не первый год администрация города ведет активную борьбу с теневыми схемами оплаты труда. 21 января, состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости на территории Липецка. На встрече присутствовали представители городских департаментов экономического развития и финансов, центра занятости, а также  налоговая и пенсионный фонд. На встречу пригласили представителей 30 организаций, которые осуществляют деятельность
Подробнее
Соцконтракт — это помощь для людей, попавших в трудную жизненную ситуацию, чей доход ниже прожиточного минимума. Программа позволяет освоить профессию, получить постоянные и самостоятельные источники дохода. В 2021 году в Липецке было подписано 1725 контрактов. Самыми популярными направлениями стали трудоустройство и открытие собственного дела – с помощью государства смогли получить новое место работы более 770
Подробнее
Целью оценки и управления профессиональными рисками является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности. Оценка и управление профрисками является составной частью системы управления охраной труда организации, направленной на формирование и поддержание профилактических мероприятий по оптимизации опасностей и рисков, в том числе по предупреждению аварий, травматизма и профессиональных заболеваний. В Приказе Минтруда №
Подробнее
Соответствующий приказ Минздрава России № 1331н вступил в силу с 01.09.2021 и будет действовать до 1 сентября 2027 года. Теперь в аптечке не 18, а 12 наименований медицинских изделий, которые работодатель может выбрать из нескольких видов. Аптечки, укомплектованные до 01.09.2021, можно будет использовать в пределах срока годности, но не позднее 31.08.2025. Отсутствие аптечки экстренной медицинской
Подробнее
Областной публичный конкурс «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан» проводится с  целью расширения сферы действия коллективных договоров, повышения их качества, выявления, поощрения и распространения лучшего опыта в сфере социального партнерства. Конкурс проводится в открытой форме. От организации, зарегистрированной и действующей на территории области не менее трех лет, независимо от ее организационно-правовой
Подробнее
В целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, развития цифровых решений в области охраны труда, а также повышения статуса специалиста по охране труда Минтруд России проводит: — Всероссийский рейтинг организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда; — Всероссийский рейтинг организаций крупного бизнеса в области охраны труда; — Всероссийский конкурс «Лучшие
Подробнее
В обязанности каждого работодателя входит обеспечение безопасных условий труда для сотрудников. Требования к руководителю приводятся в статьях Трудового кодекса РФ. Для обеспечения безопасности сотрудников работодатель обязан обеспечить: — выдачу сертифицированных средств коллективной или индивидуальной защиты; — оборудование, отвечающее требованиям охраны труда; — оптимальный режим отдыха и труда; — обучение сотрудников безопасным способам выполнения обязанностей; —
Подробнее
1 55 56 57 58 59 157
Принимая условия настоящего соглашения, Пользователь предоставляет Администрации Сайта согласие на обработку своих персональных данных.
Принять
Отказаться
Политика конфиденциальности