Объявляем голосование за видеоролики, присланные в рамках проведения викторины «Охрана труда : от школы до производства». Викторина проводится с целью привлечения внимания к важности вопроса сохранения жизни и здоровья работников в процессе производства. Предлагаем выбрать лучший видеоролик из пяти, предоставленных школами города. Команда, набравшая наибольшее количество голосов, будет награждена призами. Проголосовать можно до 20 апреляПодробнее

Сегодня, в рамках проводимого месячника в период с 24 марта по 24 апреля, приуроченного к Всемирному дню борьбы с туберкулезом, сотрудниками  ГУЗ «ЛОПД» с помощью передвижной флюорографической установки проведено обследование   более  100 работников ООО «ЛПО Электроаппарат», где большая часть сотрудников, это люди с ограниченными возможностями здоровья. Флюорографическое исследование — диагностическая процедура, которую проходят люди сПодробнее

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 юрлицам и ИП частично компенсируют расходы на выплату зарплат новым сотрудникам. Мера направлена на поддержку тех, кто остался без работы из-за коронавируса. Документ вступил в силу 22 марта.   Выделим основные моменты Требования к работникам Частично возместить расходы можно на зарплату сотрудникам, которые: на 1 января 2021Подробнее

Постановлением Правительства была утверждена программа по кредитованию субъектов Малого и среднего предпринимательства по ставке 2%, которая предусматривает возможность списания суммы задолженности и процентов при сохранении не менее 90% штата сотрудников. Предлагаем ознакомиться с памяткой о порядке списания задолженности по кредитному договору :Подробнее

26 марта в администрации города состоялось заседание городской межведомственной комиссии по охране труда под председательством руководителя департамента экономического развития Юлии Полоскиной. В работе комиссии приняли участие представители Государственной инспекции труда, Центра гигиены и эпидемиологии, УМВД, Фонда социального страхования, Федерации профсоюзов. На заседании подвели итоги работы за 2020 год, заслушали руководителей предприятий, на территории которых произошлиПодробнее

25 марта, в администрации города Липецка, состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по вопросу легализации заработной платы. Борьба с «серыми» зарплатами одно из направлений работы деятельности комиссии. Приглашенным руководителям  напомнили, что работник  на территории Липецкой области не должен получать меньше 12 890,4 рублей. Сегодня – это минимальная  заработная  плата, установленная Региональным соглашением на 2021-2023 гг. Кроме того,Подробнее

10 февраля 2021 года в Общественной палате г.Липецка прошел круглый стол «Организация и проведение природоохранных акций в рамках трудового воспитания молодежи». Участники круглого стола обсудили ряд проблемных вопросов и планов проведения природоохранных мероприятий на 2021 год, в том числе и по озеленению общественных пространств. Для увеличения вовлеченности жителей в решение вопроса озеленения общественных пространств, проcимПодробнее

Департамент экономического развития администрации города Липецка  информирует, что в соответствии с инициативой Всемирной организации здравоохранения, в Липецкой области с 24 марта по 24 апреля 2021 года проводится месячник, приуроченный к Всемирному дню борьбы с туберкулезом. Основными задачами этого месячника является — привлечение внимания общественности к данной проблеме, о необходимости своевременного прохождения профилактических осмотров в целяхПодробнее

Проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Неоформленные официально трудовые отношения с работниками, как правило, обусловлено стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат по законодательной базе, вследствие этого бюджет нашего города недополучает значительную сумму денег. Работодатели, кто нанимает работников без оформления трудовых отношений или заключает с ними срочныеПодробнее

  Согласно требованиям ст. 11 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, заПодробнее