Правительством Российской Федерации ежегодно проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – Конкурс) в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов на уровне организаций, демонстрации конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирования организаций к заимствованию положительного опыта в данной области. Формат Конкурса предусматривает его проведение в два этапа – на региональном иПодробнее

Председатель Правительства Михаил Мишустин 24.07.2021 подписал Постановление №1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившим силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации». Имеющиеся трудовые книжки, бланки и вкладыши ранее установленного образца действительны без ограничения срока и обмену на новые не подлежат. Ранее Минтруд России скорректировалПодробнее

В очередной раз сотрудники департамента экономического развития администрации города Липецка проводят разъяснительные работы среди населения по вопросу получения социального контракта. 03 августа представители департамента посетили точки общественного питания  «Генацвале», «KFC», «Фёст», «Центральная столовая», «De Bassus». Получить соцконтракт можно на открытие своего дела и развитие личного подсобного хозяйства, поиск работы и трудоустройство, профобразование и дополнительное профессиональноеПодробнее

Департамент экономического развития сообщает, что на «Платформе обратной связи» федеральной государственной информационный системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг» размещены опросы по темам, актуальным для субъектов малого и среднего предпринимательства: 1.Тематика обучения для улучшения предпринимательской деятельности (https://pos.gosuslugi.ru/lkp/polls/25341/) 2. Виды поддержки для субъектов малого и среднего предпринимательства (https://pos.gosuslugi.ru/lkp/polls/25345/) 3. Кадры в малом бизнесе (https://pos.gosuslugi.ru/lkp/polls/26117/) 4. ПроверкиПодробнее

В наше время трудоустройство бывает, как официальным, так и неофициальным – все зависит от условий, предложенных работодателем и согласия на них работника. При чем, многие люди относятся к этому факту совершенно спокойно, и при наличии должного уровня заработной платы, соглашаются работать неофициально. Однако стоит не забывать о последствиях данного трудоустройства. Официальное трудоустройство включает полный социальныйПодробнее

В администрации Липецка прошло заседание городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В собрании приняли участие руководители предприятий и организаций Липецка. Провела его председатель департамента экономического развития Юлия Полоскина. На повестке дня вопрос об участии работодателей города в региональном проекте «Формирование стратегической потребности региона в кадрах», в рамках которого продолжается работа по наполнению информационной системыПодробнее

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 11 декабря 2015 г. № 1346 в период с 6 по 9 сентября 2021 г. в Парке науки  и  искусства  «Сириус» г. Сочи запланировано проведение VI Всероссийской недели охраны труда (далее – ВНОТ – 2021). Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда иПодробнее

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.07.2021 №455 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» ведется прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе. Всероссийский конкурс проводится с целью привлечения внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, изученияПодробнее

Под официальным следует понимать трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации, в соответствии с которым работнику предоставляется право на получение установленной трудовым договором заработной платы, на оплачиваемые отпуска и больничные. Кроме того, работодатель берет на себя обязанность по отчислению за работника страховых взносов, налогов и т. д. Иными словами, официальное трудоустройство гарантирует работнику получение всех правПодробнее

Напоминаем, что с 01.01.2021 вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.07.2019 № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин». Действие настоящего перечня распространяется на женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условийПодробнее