С 1 января 2020 года в России введен новый формат хорошо знакомого всем работающим гражданам документа — электронная трудовая книжка. Для работников эти изменения обеспечат постоянный и удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям — откроют новые возможности кадрового учета. Переход добровольный, и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. РаботодательПодробнее

В настоящее время усилен контроль за поступающими обращениями граждан по вопросам невыплаты (несвоевременной выплаты) зарплаты. Если трудовой спор касается невыплаты зарплаты (как полностью, так и частично) либо отдельных составляющих зарплаты (например, премий), важно знать, что конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных днейПодробнее