Работодатели нередко путают два понятия — индексация зарплаты и повышение зарплаты. В отличие от повышения оклада, которое работодатель осуществляет по своему решению и при наличии финансовых возможностей, индексация является гарантией по оплате труда и должна производиться всем работникам, работающим по трудовому договору (Определение Конституционного Суда РФ от 17 июня 2010 года  № 913-О-О). Индексация заработной платы, в соответствии со ст. 134 ТК РФ в коммерческих компанияхПодробнее