“В целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности”, — ответили в министерстве на вопрос о возможности перехода на удалённую работу, если изначально это не предусматривалось трудовым договором. В это же время минтруд разъяснил порядок оплаты сверхурочной работы на удалёнке. Работодатель долженПодробнее