All for Joomla All for Webmasters
+7 (4742) 23-91-17 Пн-Чт 08:30 - 17:30, Пт 08:30 - 16:30 398001, г. Липецк, пл. Театральная, 1, 4 этаж
Развитие
Территории
Привлечение
Инвестиций
Поддержка
Бизнеса
Задать вопрос

Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором

“В целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности”, — ответили в министерстве на вопрос о возможности перехода на удалённую работу, если изначально это не предусматривалось трудовым договором.

В это же время минтруд разъяснил порядок оплаты сверхурочной работы на удалёнке. Работодатель должен издать соответсвующий приказ, в котором должны быть отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо.

Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов ,но впоследствии оформить их в установленном порядке. “Заработная плата при удалённой занятости при сохранении должностных обязанностей ,которые возложены на сотрудника, остаётся без изменений”,-добавили в министерстве