Обращаем внимание работодателей, что Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрен порядок оформления правоотношений между работодателем и работником в форме трудового договора. Трудовой договор — это соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику обусловленную работу, обеспечить надлежащие условия труда и выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию в интересах и под управлениемПодробнее

По данным Федеральной службы по труду и занятости в РФ с 21 мая по 09 июля текущего года при выполнении работ в водопроводных, канализационных, газовых колодцах и иных помещениях систем водоснабжения и водоотведения, в том числе в замкнутых пространствах, произошло 7 групповых несчастных случаев, в которых пострадали 34 работника, из них 24 погибли. Результаты расследованийПодробнее