Роструд напоминает о недопустимости нарушения трудовых прав работников на удаленке. При переводе сотрудников на удаленную работу работодатель самостоятельно определяет порядок организации работы, который подразумевает график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому. Далее заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, и работодатель издает соответствующий приказ о временном (наПодробнее