В администрации города Липецка в рамках деятельности комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременности выплаты заработной платы и ее легализации ведется адресная работа с руководителями организаций, выплачивающих заработную плату ниже определенной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015 – 2017 годы и допускающих задолженность по заработной плате, а также проводится широкая разъяснительная работа по вопросам соблюдения трудового и налогового законодательства и ответственности за совершение нарушений трудовых прав работающего населения и налоговых правонарушений.
Легализация трудовых отношений граждан имеет своей целью, как восстановление трудовых прав работников, так и увеличение налоговых поступлений в бюджет города Липецка.
25.08.2017 в администрации города Липецка состоялось очередное заседание Комиссии по легализации «серых» заработных плат, на которую явились 13 руководителей предприятий города Липецка. Руководители ООО «Гуд Фуд», ООО «ЧОО «Акула-центр», ООО «Эффект» объяснили причины выплат низкой заработной платы и проблемах, связанных с ее повышением.
Основными причинами низкой заработной платы отмечены:
1) снижение покупательской способности;
2) невысокая наценка;
3) на предприятии много совместителей;
4) на предприятии установлена особая система премирования.
Руководителям предприятий рекомендовано повысить заработную плату работникам с сентября и разработать план–график поэтапного повышения оплаты труда до среднеотраслевого уровня по осуществляемому виду экономической деятельности, предоставить в департамент экономического развития администрации города Липецка проект штатного расписания с повышенной заработной платы.
Информация о предприятиях, руководители которых не явились на заседание Комиссии повторно и допустили нарушения трудового законодательства, направлена в прокуратуру Липецкой области для принятия мер прокурорского реагирования и в Государственную инспекцию труда в Липецкой области для проведения контрольно-надзорных мероприятий.
Проблема «серых» зарплат остается актуальной. В связи с этим продолжается индивидуальная работа с руководителями предприятий на заседаниях межведомственных комиссий и проводятся выборочные проверки мобильными группами предприятий.
Государственной инспекцией труда в Липецкой области проведены контрольно – надзорные мероприятия по обращению работников в отношении ООО «Строительная компания» (г. Липецк).
В ходе проведения проверки были выявлены нарушения в части наличия задолженности по заработной плате перед 4 работниками в размере 320911,88 руб.
Государственной инспекцией труда в Липецкой области в отношении ООО «Строительная компания» выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства в части выплаты задолженности по заработной плате.
Исполнение предписания находится на контроле у Государственной инспекции труда в Липецкой области.
По результатам проведения контрольно-надзорных мероприятий в отношении виновных лиц возбуждено дело об административном правонарушении.
