All for Joomla All for Webmasters
+7 (4742) 23-91-17 Пн-Чт 08:30 - 17:30, Пт 08:30 - 16:30 398001, г. Липецк, пл. Театральная, 1, 4 этаж
Развитие
Территории
Привлечение
Инвестиций
Поддержка
Бизнеса
Задать вопрос

Вопросы легализации зарплаты в сферах торговли и строительства обсудили на совещании профильной комиссии

Заседание межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости прошло под председательством вице-мэра Ирины Артемовой в администрации Липецка. В этот раз для беседы пригласили представителей предприятий строительной и торговой отраслей, в которых низкий уровень заработной платы.
Мероприятие прошло в формате диалога властей, предприятий, к которым есть вопросы по оплате труда, и тех, кто может поделиться позитивным опытом. Ирина Артемова отметила, что строительство и торговля относятся к отстающим по темпу роста зарплат. В то же время за девять месяцев прошлого года вклад торговли в прирост средней ЗП составил порядка 4,8 тысяч рублей, строители же не могут похвастаться такими показателями.
Низкий уровень зарплаты руководители объясняют нестабильной экономической ситуацией, повышением закупочных цен на материалы и отсутствием больших проектов, на которых можно хорошо заработать.
К предприятиям торговли тоже было немало вопросов.
— Судя по документам, в вашем предприятии главный бухгалтер и продавец получают одинаковую зарплату. Да, она выше МРОТ. Но мы все прекрасно понимаем, что эта ситуация максимально нереалистична. Напрашивается вывод о том, что солидная часть средств проходит мимо налоговой. Будем надеяться, что на следующей встрече вы переубедите нас,  — обратилась Ирина Артемова к одному из руководителей торговых предприятий. — Выплачивать официальную зарплату — в интересах самого работодателя. Таким образом, он создает себе положительную деловую репутацию, потенциально ценные сотрудники рассматривают его предприятие как перспективное.
Идею Ирины Артемовой поддержал присутствовавший в качестве эксперта предприниматель Андрей Бондаренко. Он отметил, что перспективы предприятия зависят от мотивированности его сотрудников. Сегодня профессионалы своего дела хотят иметь не только достойную оплату труда, но и социальный пакет.
 Члены комиссии заслушали приглашенных руководителей предприятий. Работа с ними и другими представителями бизнеса продолжится.
Принимая условия настоящего соглашения, Пользователь предоставляет Администрации Сайта согласие на обработку своих персональных данных.
Принять
Отказаться
Политика конфиденциальности