All for Joomla All for Webmasters
+7 (4742) 23-91-17 Пн-Чт 08:30 - 17:30, Пт 08:30 - 16:30 398001, г. Липецк, пл. Театральная, 1, 4 этаж
Развитие
Территории
Привлечение
Инвестиций
Поддержка
Бизнеса
Задать вопрос

Вопросы легализации заработной платы и соблюдения трудового законодательства – на контроле

14 февраля в конференц-зале администрации города состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременной выплаты заработной платы и легализации трудовых отношений.

Основным инструментом в данной работе является мониторинг всех организаций по выплаченной заработной плате и заслушивание на заседаниях межведомственных комиссий руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей, выплачивающих заработную плату ниже минимального  уровня, установленного Соглашением  и ниже среднеотраслевого уровня по видам экономической деятельности.

На этот раз в зону внимания комиссии попали организации различных видов деятельности, таких как: торговля, строительство, производство, образование,  общепита и  здравоохранения.

У большинства заслушиваемых организаций, подозрение контрольных органов вызвала зарплата, установленная штатным расписанием на уровне,  практически одинаковым для всех сотрудников – от разнорабочего до директора, независимо от объема выполняемых работ, квалификации, возложенной ответственности.

Одно требование законодательства таким образом  формально выполняется, но при этом нарушаются другие нормы в сфере налогов и трудового права. Злоупотребление серыми  схемами, как и неявка на комиссию, дает повод для решения о применении более жестких санкций. В арсенале комиссии  – проверки и штрафы трудовой инспекции, налоговых органов, вплоть до судебного разбирательства.  Так, из числа приглашенных на сегодняшнее заседание, материалы 6 организаций будут  переданы в прокуратуру и госинспекцию по труду.

Любителям серых зарплат полезно знать, что данные по выплатам сотрудникам всегда проверяются с особой тщательностью. Поэтому  многие уловки, направленные на снижение затрат, в конечном итоге  эти самые затраты сильно увеличивают.

Проводимые мероприятия направлены на побуждение работодателей повысить уровень заработной платы своим сотрудникам до среднеотраслевого, а также вывод  реальной заработной платы из «тени». Растет  число  граждан, не согласных получать зарплату в конверте, которые могут воспользоваться «телефоном  доверия» (239-144, 239-202), по которым можно сообщить о злоупотреблениях и быть уверенным, что к нарушителям обязательно примут меры.

 

 

 

Принимая условия настоящего соглашения, Пользователь предоставляет Администрации Сайта согласие на обработку своих персональных данных.
Принять
Отказаться
Политика конфиденциальности