До 31 декабря необходимо подать заявление работодателю о ведении трудовой книжки в электронном или письменном варианте.
Преимуществом электронной трудовой книжки является высокий уровень безопасности данных, удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности, использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
Если работник не подаст заявление, то работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
