В совещании, которое провела вице-мэр Ирина Артемова, приняли участие руководители предприятий областного центра. Темами встречи стали вопросы организации летней кампании по трудоустройству несовершеннолетних, легализации заработной платы, а также взаимодействия службы занятости с работодателями.
О временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время рассказала директор липецкого Центра занятости населения Мария Маслакова. Она отметила, что в 2022 году их ведомство заключило с работодателями 622 договора на предоставление рабочих мест, по которым были трудоустроены 3260 подростков. Наибольшее количество ребят были заняты в муниципальном секторе, но также подростки работали и в негосударственных организациях. Своим опытом с присутствующими поделились представители предприятий «Липецкцемент» и «Л-Пак».
Также Мария Маслакова подняла тему бесплатного обучения и получения дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках реализации национального проекта «Демография» федерального проекта «Содействие занятости».
Следующий вопрос был посвящен реализации мероприятий по снижению неформальной занятости. Начальник управления муниципальной экономики и охраны труда департамента экономического развития Елена Енина отметила, что сегодня Липецк является лидером среди муниципалитетов региона по росту оплаты труда в 2022 году. Так, среднемесячная заработная плата по крупным и средним предприятиям составила 58 336 рублей, что на 18% больше чем за 2021 год. Но, к сожалению, проблема неформальной занятости остается негативной тенденцией. Поэтому в этом году работа в этом направлении продолжится как посредством проведения межведомственных комиссий, так и в формате «живого диалога» с руководителями предприятий.
Затронули на заседании и участие работодателей города в региональном проекте «Формирование стратегической потребности региона в кадрах». В его рамках продолжается работа по наполнению информационной системы мониторинга и прогнозирования кадровой потребности. Сегодня в ней зарегистрировано 447 организаций города с охватом более 102 тысяч работников. Интернет-ресурс позволяет отражать потребности предприятий региона в специалистах, что важно для учебных учреждений.
