На первый взгляд нарушений нет — зарплата сотрудникам установлена в размере МРОТ. Однако, сигналом для пристального внимания и вызова на комиссию стали следующие признаки:
— зарплата существенно ниже среднеотраслевой;
— примерно одинаковый уровень доходов всех сотрудников – без разделения на линейных сотрудников, руководителей разных уровней;
— уровень заработной платы, указанный на сайтах по поиску работы, значительно выше, чем в штатных расписаниях работодателя.
Конечно, понятие «серая» зарплата не является официальным, но однозначно такая зарплата незаконна и преследуется по закону. Поэтому работодателям порекомендовали платить официальную заработную плату в полном объеме и, как говорится, «заплати налоги — работай спокойно».
Стоит отметить, что в отношении работодателей, которые игнорируют приглашения на заседания комиссии без объяснения причин, материалы направляются в контрольно-надзорные органы и комиссию в Правительстве Липецкой области.
О нарушении прав трудящиеся могут сообщить на горячую линию по трудовым отношениям городского департамента экономического развития: 23-91-44, 23-91-34
