All for Joomla All for Webmasters
+7 (4742) 23-91-17 Пн-Чт 08:30 - 17:30, Пт 08:30 - 16:30 398001, г. Липецк, пл. Театральная, 1, 4 этаж
Развитие
Территории
Привлечение
Инвестиций
Поддержка
Бизнеса
Задать вопрос

Плати по закону и спи спокойно!

06.04.2018 «Липецкая газета». Елена Таравкова, elena.taravkova@gmail.com // Общество

Сколько работников получают сегодня зарплату в конвертах, лишаясь социальных гарантий? Почему предприниматели, имеющие солидные доходы, нарушают трудовое законодательство? И как бороться с этими негативными явлениями?

 

Эти и другие вопросы задавались в администрации Липецка на очередном заседании комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременной выплаты зарплаты и ее легализации. На сей раз сюда пригласили руководителей транспортных предприятий города, занимающихся пассажирскими и грузовыми перевозками.

 

По данным налоговых органов, зарплаты на этих предприятиях составляют от 6 до 12 тысяч рублей, в то время как минимальный размер оплаты труда в нашем регионе установлен на уровне 10 740 рублей. При этом средняя зарплата в транспортной отрасли вплотную приблизилась к 27 тысячам рублей. В свое оправдание предприниматели ссылались на большие расходы на приобретение или аренду транспортных средств, маленькую прибыль предприятия, кредиторскую задолженность… Однако приводимые ими доводы ни в коей мере не оправдывают нарушения трудовых прав граждан.

 

Некоторые руководители и вовсе выдвигали нелепые аргументы. Например, о том, что получаемая их сотрудниками зарплата — не единственный источник дохода. Дескать, они трудятся параллельно на нескольких предприятиях, и дополнительная прибыль в размере нескольких тысяч рублей в месяц их вполне устраивает. Но в таком случае насколько добросовестно водители выполняют свои обязанности, если работают урывками и к тому же получают за свой труд копейки? Или все-таки деньги им выплачиваются немаленькие, но нелегально, по так называемым «серым» схемам?

 

Создавшаяся ситуация негативно влияет на наполняемость городского бюджета, социальную защищенность работников. Кроме того, низкий уровень доходов сотрудников, который показывают многие транспортные предприятия, порождает сомнения в качестве оказываемых ими услуг.

 

Об этом на заседании говорили председатель городского департамента экономики Екатерина Белокопытова, представители структурных подразделений администрации Липецка, инспекции по труду, налоговых и других служб. Они потребовали от руководителей, попавших в «черный список» предприятий, а среди них — ООО «Спецтранс», ЗАО «Экспресс-Липецк», ООО «Стройтранс-логистик», ООО «Спецтехника» и ООО «Олтранс» — в кратчайшие сроки исправить ситуацию.

 

Почти все руководители пообещали пересмотреть штатное расписание и поднять зарплату сотрудников на должный уровень. В противном случае нарушителям закона не избежать проверок и штрафных санкций.