Обеление заработной платы в производственной и строительной сфере
На очередном заседании комиссии по снижению неформальной занятости на территории города Липецка обсуждали тему обеления и повышения заработной платы с представителями предприятий производственной и строительной сферы.
«Почему не платите зарплату работникам на уровне средней по муниципалитету?» — обращается к работодателям вице-мэр Ирина Артемова, председатель комиссии. «Вряд ли можно платить ниже уровня других предприятий из этой отрасли — иначе просто не найти персонал» — констатирует вице-мэр.
И персоналу, и работодателям с экономической стороны выгоднее переходить на «светлую сторону» – чем меньше нарушений допускает компания при оплате труда, тем меньше внимания она привлекает со стороны проверяющих органов. Одновременно и для сотрудников выгоды очевидны:
- они чувствуют себя защищенными, а компанию воспринимают как честную и ответственную;
- оплата официально в полном объеме гарантирует, что организация не удержит часть денег без объяснений, а если удержание незаконное, официальное оформление позволит требовать компенсацию, отстаивать свои права;
- после выхода на больничный, в отпуск по уходу за ребенком, декретный и отпуск по графику, он не останется с мизерными деньгами, на которые трудно прожить;
- можно смело идти в банк за кредитом;
- пенсионные накопления растут.
Члены комиссии заслушали приглашенных руководителей 15 предприятий из сферы производства и 13 руководителей из сферы строительства. Работа с ними и другими представителями бизнеса продолжится.
‼️ О нарушении прав трудящиеся могут сообщить в городской департамент экономического развития на «ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ» по трудовым отношениям по телефонам: 23-91-44, 23-91-34.
