Vision Zero – это подход, преобразующий содержание профилактики, в котором объединяются три аспекта трудовой деятельности всех уровней – безопасности, здоровья и благополучия.
Философия, инструментарий и цель VisionZero — положительно влиять, вдохновлять, повышать производительность, улучшать показатели безопасности, здоровья, снижая количество несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Vision Zero и ее семь «золотых правил»:
| 1. Стать лидером – показать приверженность принципам |
|
Ваше поведение как руководителя имеет решающее значение для успеха или неудачи в развитии охраны труда на вашем предприятии | |
| 2. Выявлять угрозы – контролировать риски |
|
Оценка рисков – важный инструмент, позволяющий своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры | |
| 3. Определять цели – разрабатывать программы |
|
Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов, что должно быть предусмотрено в отдельной программе | |
| 4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации |
|
Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции | |
| 5.Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием |
|
Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места – обязательные условия безаварийной работы | |
| 6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки |
|
Инвестируйте в обучение и профессиональную подготовку своих работников и следите за тем, чтобы квалификация каждого из них соответствовала занимаемой должности | |
| 7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия |
|
Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда |
С подробной информацией можно ознакомиться по ссылке: https://visionzero.global/ru.
