All for Joomla All for Webmasters
+7 (4742) 23-91-17 Пн-Чт 08:30 - 17:30, Пт 08:30 - 16:30 398001, г. Липецк, пл. Театральная, 1, 4 этаж
Развитие
Территории
Привлечение
Инвестиций
Поддержка
Бизнеса
Задать вопрос

Низкие зарплаты в торговле и строительстве

14 октября в администрацию города Липецка приглашены работодатели отрасли торговли и строительства по вопросу низкого уровня заработной платы в данных отраслях согласно сведениям ФСС.

Адресная работа проводится в рамках деятельности межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости на территории города Липецка.

В работе комиссии приняли участие: представители администрации города и области, ИФНС по Правобережному району г. Липецка, Федерации профсоюзов Липецкой области, ОКУ «Центр занятости населения Липецкой области».

На комиссию пришли представители 19 предприятий. Сотрудники вызванных организаций получают зарплату, которая ниже минимального размера оплаты труда либо ниже пороговых значений, рассчитанных управлением экономического развития исходя из осуществляемого вида деятельности и численности работников.

Основным пояснением работодателей служит неполная занятость работников и отсутствие финансовой возможности для повышения заработной платы.

Работодателям пояснили, что использование «серых» схем выплаты заработной платы имеет серьезные последствия. Выплачивая «теневую» заработную плату, он умышленно занижает налоговую базу по налогу на доходы физических лиц, что является нарушением налогового законодательства. Результатом таких неправомерных действий является неполная уплата в бюджет сумм налога.

Руководителям предприятий порекомендовали изыскать ресурсы для повышения заработной платы.

Департамент экономического развития напоминает, что в администрации города работает «горячая линия», по которой граждане могут сообщить о фактах нарушения трудового законодательства. Телефон «горячей линии» в Липецке 23-91-44, 23-92-02.

Принимая условия настоящего соглашения, Пользователь предоставляет Администрации Сайта согласие на обработку своих персональных данных.
Принять
Отказаться
Политика конфиденциальности