За прошедшие девять месяцев 2019 года на территории Липецкой области зарегистрировано 29 несчастных случаев с тяжелыми последствиями на производстве. Из них 22 тяжелых несчастных случая и 7 случаев со смертельным исходом. Погибло 7 работников.
Для сравнения, в январе — сентябре 2018 года в организациях Липецкой области произошло 33 несчастных случая с тяжелыми последствиями. Из них — 10 несчастных случая на производстве со смертельным исходом, 19 тяжелых несчастных случаев и 4 групповых несчастных случая с одним погибшим. Всего в прошлом году погибло в анализируемом периоде 11 работников.
Смертельные травмы (7) работники получили в организациях сельского хозяйства (2 случая), по 1 случаю — в организациях добычи полезных ископаемых, обрабатывающих производств, строительства, торговли и обеспечения электроэнергией.
Тяжелые несчастные случаи за 9 месяцев 2019 года (22 случая) произошли: в организациях обрабатывающих производств – 12, обеспечения электроэнергией и государственного управления — по 2 случая, по 1 случаю в организациях строительства, сельского хозяйства, торговли, транспорта, деятельности гостиниц, здравоохранения.
На лидирующих позициях остаются наиболее травмоопасные отрасли – промышленность, сельское хозяйство.
Значительная часть происходящих травматических событий связана с организационными причинами — это неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в организации обучения работников безопасности труда, низкий уровень элементарной дисциплины отдельных руководителей, не обеспечивших безопасность производства работ.
Недооценка самими исполнителями работ последствий нарушений дисциплины труда, требований правил и инструкций, пренебрежение опасностью также является одной из основных причин травмирования.
Анализируя организационные причины несчастных случаев с тяжелыми последствиями, установлено, что работодателями не прорабатываются вопросы создания и функционирования системы управления охраной труда в организациях, в том числе выявления опасностей, оценки уровня профессиональных рисков и их снижения.
В настоящее время идет процесс реформирования управления охраной труда на государственном уровне. Инструментом такого перехода должна стать система оценки и управления профессиональными рисками.
В 2017 году Министерством труда и социальной защиты РФ и Международной ассоциацией социального обеспечения был подписан меморандум о сотрудничестве по продвижению Концепции «Vision Zero» или «Нулевой травматизм», которая была запущена в Сингапуре 4 сентября 2017 года на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.
Вторым шагом, после прохождения самостоятельного тестирования, предлагаем присоединиться к кампании Vision Zero. Для этого на веб-сайте, посвящённом концепции «Vision Zero»: www.visionzero.global/ru, размещена дополнительная информация.
