Одной из основных государственных гарантий в сфере оплаты труда является минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого не может быть установлена заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).
Минимальный размер оплаты труда на территории Российской федерации с 1 января 2021 года установлен Федеральным законом от 29.12.2020 № 493- ФЗ в сумме 12 792 рублей.
С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы установлено в размере 42%.
МРОТ устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.
Таким образом, для бюджетных организаций города Липецка с 2021 года действует федеральный МРОТ – 12 792 рублей.
Региональный МРОТ для организаций внебюджетного сектора экономики подлежит пересмотру Трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в Липецкой области в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, размер которого должен быть установлен не ниже федерального минимального размера оплаты труда.
За установление заработной платы менее МРОТ работодателю грозит предупреждение или штраф. Для должностных лиц штраф составляет от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
