All for Joomla All for Webmasters
+7 (4742) 23-91-17 Пн-Чт 08:30 - 17:30, Пт 08:30 - 16:30 398001, г. Липецк, пл. Театральная, 1, 4 этаж
Развитие
Территории
Привлечение
Инвестиций
Поддержка
Бизнеса
Задать вопрос

Меры по предотвращению Covid-19, вакцинацию против гриппа и электронные трудовые книжки обсудили на заседании трёхсторонней комиссии

В администрации Липецка прошло заседание городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В совещании приняли участие представители администрации города Липецка, Федерации профсоюзов и работодатели областного центра. Провела его вице-мэр Ольга Углева.

На совещании обсудили исполнение работодателями постановления администрации Липецкой области от 26.03.2020 № 159 «О дополнительных мерах по защите населения в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в Липецкой области». Сотрудниками мэрии был проведён мониторинг 41 предприятия города. Среди нарушений – нанесение разметки, обозначающей социальную дистанцию, на недостаточном расстоянии, а также отсутствие журналов фиксации проведения влажной уборки помещений с применением дезинфицирующих средств. Впрочем, нарушения были устранены в кратчайшие сроки.

В связи с осложнённой эпидемиологической ситуацией на заседании трёхсторонней комиссии говорили о необходимости проведения вакцинации от гриппа и ОРВИ в эпидемическом сезоне 2020-2021 гг. Перед работодателями поставили задачу провести вакцинацию против гриппа до 1 ноября текущего года, причём обеспечить охват прививками не менее 75% сотрудников. Кроме того, работодателям необходимо организовать температурный контроль на предприятиях и в организациях, не допускать к работе сотрудников с симптомами ОРВИ, а также на постоянной основе проводить информационно-разъяснительную работу о важности соблюдения мер предосторожности и проведения иммунизации против гриппа.

Кроме того, в связи с изменениями в законодательстве, на заседании комиссии уделили внимание формированию сведений о трудовой деятельности в организациях. Так, до 31 октября 2020 года работодатели обязаны уведомить сотрудников о возможности выбора – продолжить пользоваться бумажной трудовой книжкой или оформить её в электронном виде. Работодатель, в свою очередь, обязан в установленные сроки предоставить отчётность в управление пенсионного фонда, а также информацию об уведомлении работников в департамент экономического развития администрации Липецка.