В большом зале администрации города Липецка провели заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Обсудили вопросы, решение которых требует тесного взаимодействия сторон социального партнерства: администрации города, Федерации профсоюзов и работодателей.
По вопросу диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения выступила представитель областного управления здравоохранения Светлана Коротеева. Она отметила, что в городе наблюдается положительная динамика: граждане стали ответственнее относиться к своему здоровью. Согласно данным, в 2023 году диспансеризацию прошли порядка 20 тысяч липчан.
Поговорили и о положительном опыте внедрения корпоративной программы «Навигатор здоровья», которая в настоящее время реализуется в 26 организациях города. Благодаря такому комплексу мероприятий, направленных на укрепление здоровья сотрудников удалось сократить количество выходов на больничный, снизить текучесть кадров, повысить производительность труда и имидж компании в целом.
В продолжение темы здравоохранения комиссия заслушала выступление Сергея Ушакова по вопросу вакцинации и профилактики инфекционных заболеваний. Главный врач ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии» обратил внимание, что за 49 неделю уходящего года в области зарегистрировано 8 тысяч случаев ОРВИ, 9 случаев гриппа и 275 случаев COVID-19. На основании данной статистики работодателей призвали принять меры по иммунизации сотрудников.
Финальным вопросом повестки заседания стало обсуждение ситуации на рынке труда. Начальник отдела по работе с работодателями и специальных программ Центра занятости населения Галина Помазнёва доложила о принятых в текущем году мерах по трудоустройству граждан. За 2023 год при содействии службы занятости на постоянную работу трудоустроено более 8 тыс. человек и 3838 подростков нашли подработку. Кроме того, заместитель директора ООО «Строитель» Ольга Тушева поделилась опытом трудоустройства инвалидов в рамках государственных программ содействия занятости.
– Сейчас ведется активная работа по вопросам трудоустройства населения: проводятся ярмарки трудоустройства, конкурсы профмастерства, бизнес-завтраки с работодателями. Подобные встречи помогают нам проанализировать, какие вакансии и направления сейчас особо востребованы, чтобы активизировать работу по подготовке кадров, — отметила координатор комиссии Ирина Артемова.
