Уважаемые работодатели! Начался прием заявок Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность — 2020» проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».Подробнее
Гигиена при гриппе, коронавирусной инфекции и других ОРВИ Что нужно делать в период активной циркуляции возбудителей гриппа, коронавирусной инфекции и других возбудителей острых респираторных вирусных инфекций (ОРВИ) для того, чтобы предотвратить собственное заражение и обезопасить окружающих, если заболели вы? Возбудители всех этих заболеваний высоко заразны и передаются преимущественно воздушно-капельным путем. При чихании и кашле вПодробнее
УПФР в г. Липецке уведомляет о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, предусматривающие введение в Российской Федерации электронных трудовых книжек с 01 января 2020 года. Переход работающих россиян на электронные трудовые книжки добровольный. Единственное исключение – лица, устроившиеся на работу впервые после 1 январяПодробнее
Успешная работа предприятия зависит от внешних и внутренних факторов. Внешние факторы предприятие и его руководство изменить не могут. Внутренние факторы, от которых зависит организация кадровой политики предприятия, руководство может менять по своему усмотрению. Одним из таких факторов является грамотная мотивация персонала с учетом возможностей организации и индивидуальностей сотрудников. Коллективный договор – это залог стабильности иПодробнее
В рамках реализации национального проекта «Демография» федерального проекта «Старшее поколение» на территории Липецкой области в 2020 году продолжена реализация регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Старшее поколение)» (далее — РП «Старшее поколение»). Проектом предусмотрена организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 летПодробнее
В рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на территории Липецкой области в 2020 году продолжает реализовываться региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда». Проектом предусмотрено переобучение, повышение квалификации работников предприятий — участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (список вступивших в проект прилагается) вПодробнее
В рамках реализации национального проекта «Демография» федерального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» на территории Липецкой области в 2020 году продолжена реализация регионального проекта с аналогичным наименованием федеральному проекту. Проектом предусмотрена организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком вПодробнее
Одной из основных государственных гарантий в сфере оплаты труда является минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого не может быть установлена заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности). Минимальный размер оплаты труда на территории Российской федерации с 1 января 2020 года установлен Федеральным законом от 27.12.2019 № 463- ФЗПодробнее
Первое в 2020 году заседание межведомственной комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременности выплаты заработной платы и легализации трудовых отношений состоялось 24 января в администрации Липецка. Члены комиссии заслушали представителей 9 организаций, выплачивающих сотрудникам заработную плату ниже официального минимума. Как известно, с 1 января федеральный МРОТ установлен в размере 12 130 руб. Основанием дляПодробнее
С 1 января 2020 года вступил в действие Федеральный закон от 27.12.2019 №451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Основные изменения для работодателей и организаций, проводящих СОУТ: — закреплена обязанность организаций, проводящих специальную оценку условий труда, по передаче в ФГИС СОУТ определенных сведений и получению для предстоящей специальной оценки условий трудаПодробнее
