На мероприятии ребята обсудили как предотвратить травматизм на производстве и узнали права и обязанности работников. В Центре управления регионом собрались команды школ №31, 33, 41, 68, 70, лицея №44, техникума сервиса и дизайна, колледжа строительства, архитектуры и отраслевых технологий, а также колледжа транспорта и дорожного хозяйства. За ходом игры наблюдало компетентное жюри, в составе главныхПодробнее

В соответствии с инициативой Всемирной организации здравоохранения, в Липецкой области с 24 марта по 24 апреля 2022 года проводится месячник, приуроченный к Всемирному дню борьбы с туберкулезом. В 2022 году Всемирный день борьбы с туберкулезом будет отмечаться под лозунгом «Мобилизуем ресурсы для борьбы с туберкулезом. Спасем жизни!», который говорит о необходимости принятия мер по активизации мероприятий поПодробнее

Теперь доход члена семьи, уволенного после 1 марта, не будет учитываться при заключении контракта. Ранее к расчету принимался заработок всех членов семьи за последние три месяца. Для получения господдержки уволенный член семьи должен стоять на учете в центре занятости. Соцконтракт — это помощь для людей, попавших в трудную жизненную ситуацию, чей доход ниже прожиточного минимума.Подробнее

В Липецкой области стартовала декада охраны труда. О том, насколько важна безопасность жизни и здоровья на производстве, жителям областного центра рассказывают в рамках лекций, уроков и круглых столов. Присоединились к мероприятиям и образовательные учреждения. Сегодня, 21 марта, открытый урок «Охрана труда: от школы до производства» состоялся в школе №7. Специалисты городского департамента экономического развития познакомилиПодробнее

Vision Zero – это подход, преобразующий содержание профилактики, в котором объединяются три аспекта трудовой деятельности всех уровней – безопасности, здоровья и благополучия. Философия, инструментарий и цель VisionZero — положительно влиять, вдохновлять, повышать производительность, улучшать показатели безопасности, здоровья, снижая количество несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Vision Zero и ее семь «золотых правил»: 1. Стать лидеромПодробнее

Одним из направлений работы муниципальной межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости на территории города Липецка является легализация заработной платы. 11 марта в администрацию приглашены руководители 43 компаний сферы общественного питания, торговли, строительства и прочих видов услуг.   Несмотря на разницу в сферах деятельности этих компаний, средняя заработная плата работников находится на уровне ниже минимальногоПодробнее

Под председательством заместителя главы Липецка Ирины Артемовой в администрации состоялось расширенное заседание городской межведомственной комиссии по охране труда. В ее работе приняли участие сотрудники мэрии, Учебного центра «Квалификация», Центра профпатологии и Фонда социального страхования. Основными темами совещания стали изменения в законодательстве в сфере охраны труда, проведение медицинских осмотров и реализация прививочной кампании. Представитель центра профпатологииПодробнее

Сервис предлагает пользователю бесплатно ознакомиться с памятками по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющими требования трудового законодательства Российской Федерации и содержащими рекомендации по его применению для решения наиболее распространенных трудовых ситуаций. На портале можно скачать брошюры, выгрузить отдельную памятку, набор памяток или сразу все памятки (более 200) в формате для печати. Ресурс такжеПодробнее

Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений начала сбор предложений по выдвижению кандидатур на Доску почета «Трудовая Слава города Липецка». Выдвигать кандидатов имеют право органы государственной власти региона, органы местного самоуправления областного центра, общественные организации, объединения, органы территориального общественного самоуправления, предприятия, учреждения, организации различных форм собственности. На Доску почета могут быть занесены работники предприятий, организацийПодробнее

Основой материальной обеспеченности населения является заработная плата, поэтому вопрос ее увеличения остается одним из приоритетных. В администрации города Липецка проводится ряд мероприятий, направленных на рост средней заработной платы в рамках деятельности межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной деятельности (далее – Комиссия). В целях обеспечения дифференцированной оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности и установление заработной платыПодробнее