Премьер-министр России Михаил Мишустин пригрозил проверками организациям, которые на фоне пандемии коронавируса задерживают зарплаты и увольняют работников без оснований. Увольнение, даже в нынешней не очень простой ситуации, должно быть крайней мерой, подчеркнул глава правительства.
«Если у кого-то возникнет соблазн воспользоваться шумихой вокруг коронавируса и решить свои текущие проблемы за счет сокращения персонала, такие предприятия будут, соответственно, проверять трудовая инспекция, Федеральная налоговая служба и прокуратура», — заявил премьер (цитата по Интерфаксу).
Мишустин добавил, что в настоящее время «можно и нужно использовать все формы гибкой занятости людей. Под ними он понимает сокращенный рабочий день, удаленную работу, «которая в наибольшей степени соответствует рекомендациям наших медиков». По его словам, власти будут отдельно следить за переводом сотрудников на дистанционный режим работы, а увольнение «даже в нынешней не очень простой ситуации, должно быть крайней мерой».
Напомним, в какие сроки платить зарплату
Все работодатели обязаны выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Зарплата выплачивается не позднее 15-го числа после окончания периода, за который ее начислили. То есть крайний срок аванса – 30-е число текущего месяца, а для зарплаты – 15-е число следующего месяца (ч. 6 ст. 136 ТК).
Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздником, зарплата выдается накануне (ч. 8 ст. 136 ТК). Это правило действует и когда сотрудник в отпуске. При этом, если зарплата выдается через кассу, то, скорее всего, сотрудник не придет за ней. Тогда невостребованную сумму необходимо депонировать в последний день выдачи зарплаты. Ведь срок для депонирования не может превышать пяти рабочих дней (включая день получения наличных с банковского счета).
