Вопрос перехода на электронные трудовые книжки обсудили вчера на заседании городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в администрации Липецка. Для участия были приглашены работники кадровых служб около 300 различных организаций областного центра.
— С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка — новый формат хорошо знакомого всем работающим гражданам документа. Для работников эти изменения обеспечат постоянный и удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям — откроют новые возможности кадрового учета. Переход добровольный, и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо, — пояснила главный государственный инспектор Государственной инспекции труда в Липецкой области Елена Вдовина.
Она также отметила, что работодатель должен до 30 июня 2020 года оповестить работников о введении электронных трудовых книжек и получить от них заявление о сохранении бумажной версии или переходе на электронную.
Сведения из электронной трудовой книжки можно получить через личный кабинет на сайте ПФР и Портале госуслуг. При необходимости информация будет предоставляться в виде бумажной выписки работодателем, клиентской службой ПФР или МФЦ.
В заключении специалисты Пенсионного Фонда ответили на вопросы присутствующих по заполнению формы отчетности.
