All for Joomla All for Webmasters
+7 (4742) 23-91-17 Пн-Чт 08:30 - 17:30, Пт 08:30 - 16:30 398001, г. Липецк, пл. Театральная, 1, 4 этаж
Развитие
Территории
Привлечение
Инвестиций
Поддержка
Бизнеса
Задать вопрос

Зарплату необходимо проиндексировать

Согласно принятым летом 2020 года поправкам в Конституцию, работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен.

Ежегодная индексация зарплаты предусмотрена Трудовым кодексом. Она проводится независимо от повышения МРОТ. В статье 134 ТК РФ сказано, что повышение уровня заработной платы включает индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

По данным Росстата, инфляция в РФ в 2020 году составила 4,91% против 3,04% годом ранее.

В настоящее время трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы. Правила индексации зарплаты определяются в зависимости от источника финансирования организаций.

У бюджетных организаций порядок индексации регулируют нормативные акты. Коммерческая организация разрабатывает сама, зафиксировав в коллективном договоре или в ЛНА, например в положении об индексации или в положении об оплате труда.

Частные компании могут выбрать для себя любой порядок и любые условия индексации в зависимости от конкретных обстоятельств, но такое условие должно быть прописано в локальном акте.

Решение о проведении индексации необходимо оформить приказом руководителя.

Если работодатель больше года не производит индексацию заработной платы, его действия расцениваются как нарушение трудового законодательства. Штраф за нарушение трудового законодательства согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП составляет для должностных лиц от 1000 до 5000 руб., для организаций — от 30 000 до 50 000 руб.

Сообщить о нарушении можно по телефону «горячей линии» по трудовым отношениям: 23-91-44, 23-92-02 или обратившись в Государственную инспекцию труда в Липецкой области.

Принимая условия настоящего соглашения, Пользователь предоставляет Администрации Сайта согласие на обработку своих персональных данных.
Принять
Отказаться
Политика конфиденциальности