All for Joomla All for Webmasters
+7 (4742) 23-91-17 Пн-Чт 08:30 - 17:30, Пт 08:30 - 16:30 398001, г. Липецк, пл. Театральная, 1, 4 этаж
Развитие
Территории
Привлечение
Инвестиций
Поддержка
Бизнеса
Задать вопрос

Вопросы легализации зарплаты в сфере общественного питания обсудили на совещании профильной комиссии

В областном центре продолжается борьба с теневыми схемами оплаты труда. Сегодня, 15 марта, под председательством вице-мэра Ирины Артемовой прошло очередное заседание межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости. На этот раз в зону внимания попали организации, которые ведут деятельность в сфере общественного питания.

Как отметила Ирина Артемова, сегодня в областном центре действуют более 850 предприятий питания различного формата, на которых трудятся порядка 3 525 работников. Их средняя заработная плата составляет почти 28 тысяч рублей. Несмотря на рост прибыли, оплата труда в общепите по данным статистики самая низкая среди других отраслей.

Управлением экономического развития Липецкой области был проведен анализ и рассчитаны пороговые значения для соответствующего вида деятельности. Минимальный размер оплаты труда для предприятий общественного питания – 16 500 при численности до 30 человек и 16 800 рублей, если на предприятии работает свыше 30 сотрудников.

В некоторых организациях выявлены случаи занижения зарплаты, но есть и положительные примеры. Так, 30 работодателей повысили оплату, и средняя заработная плата у работников данных предприятий выросла на 28,5%.

— В этом списке не только крупные представители бизнеса общественного питания, достаточно много средних и малых предприятий. Призываю всех заботиться о своих сотрудниках, не прибегать к неформальной занятости, не скрывать заработную плату. Это вредит как работодателям, так и сотрудникам, — подчеркнула Ирина Артемова.

Низкий уровень зарплаты руководители объясняли прошедшими ковидными ограничениями и нестабильной экономической ситуацией. Те, кому удалось преодолеть трудности, успешно работать и платить достойную заработную плату поделились свои опытом с присутствующими коллегами.

В завершение заседания члены комиссии заслушали приглашенных руководителей предприятий. Они поделились своими проблемами и причинами выявленных отклонений. Работа с ними и другими представителями бизнеса продолжится.

Принимая условия настоящего соглашения, Пользователь предоставляет Администрации Сайта согласие на обработку своих персональных данных.
Принять
Отказаться
Политика конфиденциальности