All for Joomla All for Webmasters
+7 (4742) 23-91-17 Пн-Чт 08:30 - 17:30, Пт 08:30 - 16:30 398001, г. Липецк, пл. Театральная, 1, 4 этаж
Развитие
Территории
Привлечение
Инвестиций
Поддержка
Бизнеса
Задать вопрос

Вопросы легализации заработной платы и соблюдения трудового законодательства — на контроле администрации города

29 марта  в администрации города  состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременной выплаты заработной платы и ее легализации, на которое были приглашены организации с низкой зарплатой или долгами перед работниками.

Так, например, в одной из компаний, где числится 23 сотрудника, средняя зарплата сложилась на уровне 10 000 рублей в месяц, в то время как с 1 января 2019 минимальная заработная плата по Липецкой области для организаций внебюджетного сектора экономики составляет 11309 руб. Это не только нарушает права работников, но и нередко указывает на применение «серых» схем оплаты труда. В таком случае работодателя ждут проверки и штрафы контролирующих органов. Однако, вызов на комиссию еще не означает обвинения в нарушении законодательства. В бизнесе возникают разные ситуации. Иногда достаточно бывает грамотно изложить положение дел и дать необходимые пояснения, поэтому члены комиссии предпочитают разговаривать   с руководителем организации, владеющим всей информацией.

«С представителем каждой из организаций мы проводим  индивидуальную работу и даем срок  на исправление нарушений, – отметила председатель городского департамента экономического развития Ольга Герасименко. – Как правило, все обещают, что восстановят трудовые права сотрудников, и почти 90% работодателей  держат свое слово».

Примечательно, что еще в двух компаниях, приглашенных на комиссию, средние зарплаты составили 6 700 и даже 4 500 рублей. Представители первой организации, деятельность которой связана с техническим обслуживанием и ремонтом автотранспортных средств, пояснили, что платят так мало в связи со значительным сокращением объемов работ и переводом всех сотрудников на неполный рабочий день, но с 1 апреля планируют повысить заработную плату в два раза.

А как работается сотрудникам компании с зарплатой в 4 500 рублей, члены рабочей группы так и не узнали: представитель организации на заседание не явился.