29 марта в администрации города состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременной выплаты заработной платы и ее легализации, на которое были приглашены организации с низкой зарплатой или долгами перед работниками.
Так, например, в одной из компаний, где числится 23 сотрудника, средняя зарплата сложилась на уровне 10 000 рублей в месяц, в то время как с 1 января 2019 минимальная заработная плата по Липецкой области для организаций внебюджетного сектора экономики составляет 11309 руб. Это не только нарушает права работников, но и нередко указывает на применение «серых» схем оплаты труда. В таком случае работодателя ждут проверки и штрафы контролирующих органов. Однако, вызов на комиссию еще не означает обвинения в нарушении законодательства. В бизнесе возникают разные ситуации. Иногда достаточно бывает грамотно изложить положение дел и дать необходимые пояснения, поэтому члены комиссии предпочитают разговаривать с руководителем организации, владеющим всей информацией.
«С представителем каждой из организаций мы проводим индивидуальную работу и даем срок на исправление нарушений, – отметила председатель городского департамента экономического развития Ольга Герасименко. – Как правило, все обещают, что восстановят трудовые права сотрудников, и почти 90% работодателей держат свое слово».
Примечательно, что еще в двух компаниях, приглашенных на комиссию, средние зарплаты составили 6 700 и даже 4 500 рублей. Представители первой организации, деятельность которой связана с техническим обслуживанием и ремонтом автотранспортных средств, пояснили, что платят так мало в связи со значительным сокращением объемов работ и переводом всех сотрудников на неполный рабочий день, но с 1 апреля планируют повысить заработную плату в два раза.
А как работается сотрудникам компании с зарплатой в 4 500 рублей, члены рабочей группы так и не узнали: представитель организации на заседание не явился.
