All for Joomla All for Webmasters
+7 (4742) 23-91-17 Пн-Чт 08:30 - 17:30, Пт 08:30 - 16:30 398001, г. Липецк, пл. Театральная, 1, 4 этаж
Развитие
Территории
Привлечение
Инвестиций
Поддержка
Бизнеса
Задать вопрос

В 122 из 123 компаниях повышена заработная плата сотрудников

Сегодня еще 10 компаниям рекомендовано легализовать заработную плату

На очередном заседании комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременной выплаты заработной платы и легализации трудовых отношений посвятили системным нарушениям трудового и налогового законодательства в ряде производственных и торговых компаниях Липецка.

Департамент экономического развития ведёт активную деятельность по легализации заработных плат. От сегодняшнего трудоустройства сотрудников зависит их пенсия в будущем и увеличение бюджета города. Работники сами инициируют жалобы в комиссию. В связи с этим, были приглашены 10 компаний, к которым возникли вопросы у налоговых органов, инспекции по труду и администрации в связи с низкой заработной платой их сотрудников.

Всех руководителей предупредили, что ситуацию нужно исправить в течение двух недель. Потом будут приниматься более жесткие меры.

 

Эффективность работы комиссии за полгода видна в цифрах: повышена заработная плата сотрудников в 122 из 123 компаниях в сфере торговли, строительства, транспорта, обрабатывающего производства (бумаги, пластмассы, электронных услуг).

 

 

Уважаемые предприниматели!

Напоминаем вам, что в случае выплаты заработной платы ниже МРОТ работодателей привлекают к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ:

— невыплата заработной платы, выплата заработной платы ниже величины, установленной действующим законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от одной до пяти тысяч рублей, на юридических лиц — от тридцати до пятидесяти тысяч рублей;

— уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти до ста тысяч рублей.

Согласно ст. 122 Налогового кодекса РФ неуплата или неполная уплата сумм налога на доходы физических лиц в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога, влечёт взыскание штрафа в размере 20 % от неуплаченной суммы налога. Но если названные действия совершены умышленно, это влечёт взыскание штрафа в размере 40 % от неуплаченной суммы налога.