ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
В рамках реализации национального проекта «Демография» федерального проекта «Старшее поколение» на территории Липецкой области с 1 января 2019 года реализуется региональный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения».
Проектом предусмотрена организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста за счет средств областного и федерального бюджета. Под лицами предпенсионного возраста понимаются лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Работодателям, самостоятельно организовавшим обучение своих работников из числа лиц предпенсионного возраста на базе лицензированных образовательных организаций, возмещается из бюджета стоимость обучения на одного человека в размере до 68,5 тыс.рублей. Пройти переподготовку, повышение квалификации можно по любой профессии (специальности). Длительность курса обучения не более 3 месяцев.
Возмещение затрат, понесенных работодателем на обучение, осуществляется на основании соглашения, заключенного с ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения».
Обучение работников предпенсионного возраста повысит уровень их компетенций, что также будет способствовать более рациональному распределению трудовых ресурсов Вашей организации.
Более подробную информацию об условиях получения субсидии на обучение можно получить в ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения»: тел. (4742) 47-83-19, 47-95-25, 47-84-01.
