Семинар «Новеллы законодательства по охране труда» провели для работодателей Липецка. Участники собрались в малом зале управления социальной политики Липецкой области и в городском департаменте экономического развития в режиме видеоконференцсвязи.
О новом порядке расследования профессиональных заболеваний доложила заместитель начальника отдела санитарного надзора управления Роспотребнадзора по Липецкой области Елена Назола. Она обратила внимание, что работодателям необходимо направлять сведения для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля – в течение суток при остром профзаболевании и в течении семи рабочих дней при хроническом.
Начальник учебно-методического отдела учебный центр «Квалификация» Любовь Зимина рассказала о практике применения нового порядка обучения по охране труда. Работодатель может обучать своих сотрудников при условии внесения информации в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе Минтруда России. Также ведутся реестры организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда, и реестр обученных лиц.
Об изменениях в законодательстве в части финансирования предупредительных мер по охране труда в 2023 году проинформировала консультант отдела страхования профессиональных рисков СФР по Липецкой области Татьяна Жихарева. Согласно поправкам, будет исключена возможность оплаты за счет страховых взносов расходов на реализацию антиковидных мероприятий, сократится перечень документов, изменится перечень категорий работников, чье обучение можно оплатить за счет средств СФР, а для обоснования финобеспечения предупредительных мер вместо копии отчета о проведении спецоценки, достаточно будет приложить сведения о его идентификационном номере.
В завершение семинара эксперты регионального управления социальной политики, государственной инспекции труда, Роспотребнадзора, отделения Социального Фонда России ответили на вопросы присутствующих.
