Продолжаются мероприятия по снижению неформальной занятостью и легализация трудовых отношений в нашем городе. Работая над этой задачей, администрация города Липецка в 2022 году провела 25 заседаний комиссии по снижению неформальной занятости на территории города Липецка, где было заслушано 482 работодателя, выплачивающих низкую заработную плату. С более 4,7 тысячами работодателей проведена адресная работа путем информирования в письменной форме в электронном виде.
Начался новый рабочий год и 20 января в администрации города Липецка уже состоялось первое в этом году заседание комиссии по вопросам снижения неформальной занятости. Члены комиссии и представители органов власти Липецкой области работали с руководителями 23-х предприятий с низкой заработной платой.
Совместно обсудив причины низкой заработной платы с каждым руководителем, члены комиссии отметили следующее. Наличие проблем, связанных с неформальной занятостью, приводит не только к потерям налогов и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сферах оплаты и охраны труда. Кроме этого, отсутствие документально подтвержденного стажа и низкая заработная плата в трудоспособном периоде негативно влияет на пенсионные права этой категории работников.
Работодатели должны помнить, что за выплату заработной платы ниже МРОТ, неоформление трудового договора, неуплату сумм НДФЛ применяется административная ответственность в виде внушительных штрафов. Выплачивать официальную заработную плату прежде всего в интересах и самого работодателя, т.к. он обеспечивает себе положительную репутацию, как ответственного работодателя, может претендовать на привлечение высококвалифицированных кадров, на получение господдержки, в т.ч. грантов, и другие привилегии.
Если есть информация о случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой гражданин может сообщить в администрацию города Липецка на «ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ» по трудовым отношениям тел. +7 (4742) 23-91-44, +7 (4742) 23-91-34.
