О производственном травматизме на предприятиях города, мерах по соблюдению требований охраны труда и сохранению здоровья работников говорили сегодня в администрации Липецка. Здесь состоялось заседание городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Заседание провела председатель департамента экономического развития Екатерина Белокопытова. Участие в мероприятии приняли представители Государственной инспекции труда, Федерации профсоюзов, руководители предприятий и организаций.
— Работа по снижению показателей производственного травматизма ведётся колоссальная, но ситуация не меняется – количество несчастных случаев растёт, — такими словами открыла заседание Екатерина Белокопытова.
Подтверждением этих слов стало выступление заместителя руководителя Государственной инспекции труда Липецкой области Любови Лазаревой. Как следовало из её доклада, за восемь месяцев 2018 года на предприятиях города зафиксировали 22 несчастных случая с тяжёлыми последствиями (за аналогичный период прошлого года их было 19), погибли семь человек. Чаще всего факты смерти фиксировали в отраслях обрабатывающего производства, строительства, сбора и утилизации отходов. Причины гибели рабочих не меняются – это неудовлетворительная организация производства, а также несоблюдение сотрудниками требований техники безопасности.
Факты, по мнению председателя департамента экономического развития, говорят о том, что старые подходы к мероприятиям по охране труда не работают, их необходимо менять, находить новые пути – это и стало целью заседания.
Любовь Лазарева заострила внимание членов заседания на том, что нередко, причиной нарушения техники безопасности становится усталость, в связи с этим следует снижать вредные факторы на производствах – следить за уровнем шума, освещённости, соблюдением режима труда и отдыха. Кроме того, заместитель главного государственного инспектора труда в Липецкой области отметила, что несчастные случаи на производстве происходят из-за недостаточного контроля со стороны руководства «среднего звена» и безответственного отношения к исполнению обязанностей, а главное – жизни и здоровью самих сотрудников.
— Работодателям необходимо заинтересовать сотрудников, вводить системы поощрения, чтобы у них выработалась связь – работать безопасно не только нужно, но и выгодно, — сообщила Любовь Лазарева.
Согласился с этой точкой зрения и начальник отдела охраны труда и производственной безопасности завода «Свободный Сокол» Сергей Лобковский.
Представитель Новолипецкого металлургического комбината Ирина Колесникова отметила, что, так как причина большинства несчастных случаев – пренебрежение работниками техникой безопасности, необходимо выявлять внутренние факторы в коллективе, приводящие к нарушениям. С этой целью сейчас на предприятии работают психологи.
О создании и обеспечении безопасных условий труда говорил заместитель начальника регионального управления труда и занятости Александр Силин. Он заметил, что несчастные случаи на производствах говорят о том, что на нарушения зачастую закрывают глаза. И с этим необходимо бороться.
— Наша цель – добиться того, чтобы каждый сотрудник на каждом предприятии неукоснительно соблюдал технику безопасности. Для этого нужно работать с подрастающим поколением, а также переходить к масштабным мерам, — подчеркнул Александр Силин.
Началом этих мероприятий станет стартующий в сентябре месячник по охране труда. Также в Липецке пройдут тренинги и семинары, на пространстве коллективной работы «Точка кипения» планируется проведение круглого стола.
Екатерина Белокопытова отметила, что все пожелания и предложения будут учтены в работе. В завершении заседания городская трёхсторонняя комиссия постановила рекомендовать руководителям предприятий и организаций города усилить деятельность служб по охране труда и работу по созданию безопасных условий на производстве, взять под личный контроль организацию и обеспечение здоровых и безопасных условий труда, следить за здоровьем сотрудников, своевременно проводить специальную оценку условий труда и на основании её данных разрабатывать мероприятия по нивелированию вредных производственных факторов и так далее. Администрации Липецка, в частности, было рекомендовано продолжить работу по включению в коллективные договора предприятий разделов, касающихся охраны труда. Федерации профсоюзов региона – принять меры по проведению общественного контроля в организациях города за соблюдением законодательства о труде.
