All for Joomla All for Webmasters
+7 (4742) 23-91-17 Пн-Чт 08:30 - 17:30, Пт 08:30 - 16:30 398001, г. Липецк, пл. Театральная, 1, 4 этаж
Развитие
Территории
Привлечение
Инвестиций
Поддержка
Бизнеса
Задать вопрос

Оттенки заработной платы

Белая зарплата — это полностью официальный доход работников, который указан в трудовом договоре и который работник в действительности получает. Белая зарплата также отражается во всех финансовых документах, с неё работодатель удерживает подоходный налог и делает отчисления в пенсионный фонд. Если по итогу работы сотруднику положена премия, то она так же проводится по всем необходимым финансовым документам.

Противоположности белой зарплаты — это чёрная и серая. Чёрная зарплата — это полностью неофициальный доход.

Серая — это зарплата, с которой налоги платят лишь частично. Она состоит из официальной белой части, с которой идут отчисления государству, и из неофициальной части, с которой налоги не платят.

Работодатель заключает с вами договор и назначает вам крохотную официальную зарплату, с которой и платит за вас небольшие налоги и взносы. Остальную зарплату он каким-то образом обналичивает и отдает вам в конверте в обход налогов, тем самым экономит.

Работник получает серую зарплату исключительно на свой страх и риск. Ни размер, ни порядок, ни срок ее выплаты не закреплены в законе или трудовом договоре.

Исходя из выше сказанного, можно сделать следующие выводы:

  1. Работодатель не платит налоги с серой зарплаты.
  2. Размер и сроки выплаты серой зарплаты не закреплены официально.
  3. Отпускные, больничный и выходное пособие рассчитываются из официальной части зарплаты.
  4. Будущая пенсия зависит от размера официальной зарплаты.
  5. Банки не одобрят ипотеку, если у вас небольшая официальная часть зарплаты.