Белая зарплата — это полностью официальный доход работников, который указан в трудовом договоре и который работник в действительности получает. Белая зарплата также отражается во всех финансовых документах, с неё работодатель удерживает подоходный налог и делает отчисления в пенсионный фонд. Если по итогу работы сотруднику положена премия, то она так же проводится по всем необходимым финансовым документам.
Противоположности белой зарплаты — это чёрная и серая. Чёрная зарплата — это полностью неофициальный доход.
Серая — это зарплата, с которой налоги платят лишь частично. Она состоит из официальной белой части, с которой идут отчисления государству, и из неофициальной части, с которой налоги не платят.
Работодатель заключает с вами договор и назначает вам крохотную официальную зарплату, с которой и платит за вас небольшие налоги и взносы. Остальную зарплату он каким-то образом обналичивает и отдает вам в конверте в обход налогов, тем самым экономит.
Работник получает серую зарплату исключительно на свой страх и риск. Ни размер, ни порядок, ни срок ее выплаты не закреплены в законе или трудовом договоре.
Исходя из выше сказанного, можно сделать следующие выводы:
- Работодатель не платит налоги с серой зарплаты.
- Размер и сроки выплаты серой зарплаты не закреплены официально.
- Отпускные, больничный и выходное пособие рассчитываются из официальной части зарплаты.
- Будущая пенсия зависит от размера официальной зарплаты.
- Банки не одобрят ипотеку, если у вас небольшая официальная часть зарплаты.
