All for Joomla All for Webmasters
+7 (4742) 23-91-17 Пн-Чт 08:30 - 17:30, Пт 08:30 - 16:30 398001, г. Липецк, пл. Театральная, 1, 4 этаж
Развитие
Территории
Привлечение
Инвестиций
Поддержка
Бизнеса
Задать вопрос

О предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входит предоставление информации и документов, необходимых для осуществления полномочий федеральными органами исполнительной власти, органами профсоюзного контроля, а также органами исполнительной власти Липецкой области в сфере охраны труда.

Согласно Закону Липецкой области от 08 ноября 2012 года N 88-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда и социально-трудовых отношений» органам местного самоуправления переданы полномочия управления труда и занятости Липецкой области – органа исполнительной власти Липецкой области в сфере охраны труда, по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Липецка, с целью мониторинга ситуации по охране труда.

В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профсоюзов и др.

Просим руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей предоставлять информацию согласно форме отчета о финансировании работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда  и форме отчета о состоянии условий и охраны труда, ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчётным периодом, на адрес электронной почты: sidorina-av@cominfo.lipetsk.ru.

 

 

 

Принимая условия настоящего соглашения, Пользователь предоставляет Администрации Сайта согласие на обработку своих персональных данных.
Принять
Отказаться
Политика конфиденциальности