В администрации города Липецка в рамках деятельности Комиссии по обеспечению своевременности выплаты заработной платы и ее легализации ведется адресная работа с руководителями организаций, выплачивающих низкую заработную плату и допускающих задолженность по заработной плате.
В работе Комиссии принимают участие руководители налоговых служб, представители администраций города Липецка, Федерации профсоюзов, Фонда социального страхования РФ, Пенсионного фонда, прокуратуры Липецкой области, Государственной инспекции труда, ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения», что позволяет более оперативно применять меры воздействия на недобросовестных работодателей.
По состоянию на 01.10.2017 проведено 15 заседаний Комиссии, на которых заслушаны руководители 300 хозяйствующих субъектов. По итогам работы Комиссии заработную плату работникам повысили в 253 организациях, что составило 85% от числа заслушанных.
Информация о предприятиях, руководители которых не явились на заседание Комиссии повторно и допустили нарушения трудового законодательства, направлена в прокуратуру Липецкой области для принятия мер прокурорского реагирования и в Государственную инспекцию труда в Липецкой области для проведения контрольно-надзорных мероприятий.
В администрации города Липецка организована работа «горячей линии», по которой граждане могут сообщить о несвоевременной выплате заработной платы, выплате заработной платы ниже уровня, гарантированного законодательством и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015-2017 годы, выплате части заработной платы неофициально «в конвертах» и других фактах нарушения трудового законодательства.
По состоянию на 01.10.2017 на телефон «горячей линии» поступило 29 обращений о выплате «серых» заработных плат и задолженности по заработной плате. С работодателями проведена адресная работа. Информация по данным обращениям направлена в Государственную инспекцию труда в Липецкой области и прокуратуру Липецкой области. В результате, в 8 обследованных хозяйствующих субъектах (ООО ЧОП «Аллигатор», ООО «Ромир» и др.) представленных для проведения контрольно-надзорных мероприятий, выявлены нарушения в части выплаты работникам заработной платы ниже МРОТ, установленного в Липецкой области. Руководителям организаций выданы предписания об устранении нарушений трудового законодательства в части доначисления заработной платы до МРОТ, установленного в Липецкой области Региональным соглашением.
Виновные лица привлечены к административной ответственности.
Кроме того, департаментом экономического развития на постоянной основе проводится мониторинг возможных конфликтных ситуаций в социально-трудовой сфере на территории города Липецка, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы.
По состоянию на 01.10.2017 на контроле находятся 5 предприятий, имеющие задолженность по оплате труда: Липецкое СМУ АО «Кислородмонтаж», ЗАО «ЮВСК-2», НОУ ДО «Липецкий аэроклуб ДОСААФ», ПОУ «Липецкая ОТШ» ДОСААФ России», АО «Липецкгеология». С руководителями организаций проводится широкая разъяснительная работа по вопросам соблюдения трудового и налогового законодательства, ответственности за совершение нарушений трудовых прав работающего населения и налоговых правонарушений.
