All for Joomla All for Webmasters
+7 (4742) 23-91-17 Пн-Чт 08:30 - 17:30, Пт 08:30 - 16:30 398001, г. Липецк, пл. Театральная, 1, 4 этаж
Развитие
Территории
Привлечение
Инвестиций
Поддержка
Бизнеса
Задать вопрос

Не идите на поводу у недобросовестных работодателей

Неформальная занятость, иными словами это трудовая деятельность без заключения трудового договора между работником и работодателем.

 

Работники данной сферы практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получая неофициальную, так называемую «серую зарплату в конвертах».

Основные проявления неформальной занятости:
• отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
• существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
• уклонение от уплаты страховых взносов;
• подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Какие последствия ожидают работника из-за отсутствия трудового договора?

«Теневые» выплаты приводят к социальной незащищенности граждан.

Прежде всего, теряется трудовой стаж при начислении пенсии за весь период времени, в котором работали без заключения трудового договора, а при наличии трудового договора получают ее (пенсию), рассчитанную исходя только из официально полученной зарплаты.
Все социальные гарантии недоступны гражданину (право на оплату больничного листа, на пособие по беременности и родам, на охрану труда, в том числе возмещение ущерба в случае трудового увечья, всех доплат, предусмотренных трудовым законодательством: за работу в ночное время и вечернее время, за сверхурочные работы, работу в праздничные дни и пр.).
В целях обеспечения своих гарантированных прав рекомендуем не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих законные права работника.

При нарушении трудовых прав вы можете обратиться в департамент экономического развития администрации города Липецка по телефону «горячей линии»: 239-202, 239-144, 239-143.

Принимая условия настоящего соглашения, Пользователь предоставляет Администрации Сайта согласие на обработку своих персональных данных.
Принять
Отказаться
Политика конфиденциальности