23 ноября члены межведомственной комиссии по работе с убыточными предприятиями под руководством заместителя главы администрации города Екатерины Белокопытовой ознакомились с данными мониторинга Липецкого городского центра занятости населения в отношении занятости работников предпенсионного возраста, количество которых в Липецке составляет сегодня 2255 человек – это женщины 1964 года рождения и мужчины, родившиеся в 1959 году.
Комиссия заслушала представителя АО «Тепличное», в котором по причине смены деятельности высвобождается 90 человек, включая 9 работников предпенсионного возраста. Аналогичная ситуация сложилась в ПАО «Квадра – Липецкая генерация», где высвобождают 45 человек, в том числе 3-х сотрудников предпенсионного возраста, в связи с реорганизацией. Члены комиссии рекомендовали представителям этих компаний организовать за свой счет переобучение и предусмотреть другие меры социальной поддержки для лиц данной категории. Более того, при планировании высвобождения сотрудников предпенсионного возраста, закон обязывает организовать их опережающее переобучение за счет работодателя. Напоминаем, что сообщить о нарушениях прав работников данной категории можно по «телефону доверия» — 23-91-44, 23-91-43.
Члены комиссии рассмотрели также случаи задолженности по зарплате и применения серых схем оплаты труда, имевшие место в ряде компаний города, руководители которых были приглашены на заседание. Так, в малом предприятии, занимающимся физкультурно-оздоровительной деятельностью, чтобы получить лицензию, решили «раздуть» штат и оформить всех на четверть ставки. А со строительной организацией, допустившей задолженность по зарплате свыше 2-х месяцев в размере 840 тысяч рублей будет разбираться прокуратура. Еще 3 строительные организации, задолжавшие своим сотрудникам зарплату, доложили о погашении долга.
По мнению Екатерины Белокопытовой, «работа комиссии направлена на профилактику гораздо более сложных проблем, которые ждут работодателей в случае невыполнения наших рекомендаций. В Липецке сегодня минимальный уровень безработицы, крупные предприятия вынуждены возить работников из районов Липецкой области и даже из соседних регионов. Поэтому не может главный инженер в строительной компании работать за 5 тысяч рублей, тогда как средняя зарплата в отрасли приближается к 30 тысячам».
