Легализация заработной платы — актуальная тема для всех. Прежде всего, хочется напомнить, что уровень «теневой» зарплаты – это уровень цивилизованности и прозрачности трудовых отношений, а также мера социальной и юридической защищенности работника.
В администрации города Липецка проводятся заседания межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости. В работе комиссии принимают участие представители налоговых служб, администрации города, Федерации профсоюзов Липецкой области, ОПФ РФ, УЭБиПК УМВД России по Липецкой области, Государственной инспекции труда, Центра занятости населения, что позволяет более оперативно применять меры воздействия на недобросовестных работодателей.
10 июня в рамках заседания комиссии приводилась адресная работа с руководителями организаций отрасли торговли и строительства, где наиболее часто встречается низкий уровень заработной платы согласно данным ФСС.
В указанных предприятиях средняя заработная плата работников ниже пороговых значений, рассчитанных управлением экономического развития Липецкой области для хозяйствующих субъектов по каждому виду экономической деятельности.
В том числе:
— торговля оптовая, кроме оптовой торговли автотранспортными средствами и мотоциклами (ОКВЭД: 46) – 20 000 руб. (численность ≥30), 17 700 руб. (численность < 30 чел.);
— торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами (ОКВЭД: 47) – 20 000 руб. (численность ≥30), 15 000 руб. (численность < 30 чел.);
— техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств (ОКВЭД: 45) – 20 000 руб. (численность ≥30);
— строительство жилых и нежилых зданий (ОКВЭД: 41) — 17 800 руб. (численность ≥30);
работы строительные специализированные (ОКВЭД: 43) – 17 800 руб. (численность ≥30).
Недополученные с «теневых» зарплат налоги и отчисления – прямые потери бюджета, причем не какого-то абстрактного бюджета, а бюджета города, в котором живет и работает каждый работник.
В дальнейшем работа администрации Липецка по обеспечению своевременности выплаты заработной платы и ее легализации будет продолжена.
Напоминаем, что по вопросам нарушения трудовых прав можно обратиться в администрацию города Липецка по телефонам «Горячей линии» 8(4742)23-92-02, 23-91-44.
