В администрации города состоялась деловая встреча с предпринимателями о реализации национальных проектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости»
Организатором встречи выступил департамент экономического развития по инициативе Липецкого городского центра занятости, реализующего национальные проекты в Липецке.
На финансирование федерального проекта «Старшее поколение» только Липецкой области выделено свыше 179 млн. руб.
Несмотря на предпринятые меры, отмечается слабое участие в проектах работодателей города Липецка, что говорит о низкой социальной позиции руководителей предприятий, выражающейся в нежелании обременять себя дополнительными нагрузками.
Так, из практически 14 тыс. предприятий города Липецка, переподготовку своих сотрудников из числа граждан предпенсионного возраста осуществило лишь 12 предприятий (ООО ЛПО «Электроаппарат», ООО «Эдельвейс Л», ООО «Мелиорация», ООО «МЦ Доктор+», АО «Липецкий хладокомбинат», ООО «ЛАГУНА Ресторан», ООО «Липецкий механический завод», ООО «АрхСтройПроект», ОГУП «Липецкфармация», ООО «Зубной лекарь 48», ОБУ «Центр социальной защиты населения г. Липецка, АО «Экопром») общей численностью всего 120 человек.
Участие в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» проходит более активно — 6 предприятий направили на переподготовку 229 человек, но и это не отвечает требованиям по охвату участников.
На деловую встречу были приглашены представители образовательных организаций высшего, среднего и дополнительного образования, чтобы ознакомить работодателей с учебной базой областного центра и скоординировать взаимные усилия по реализации национальных проектов.
Предпринимателей ознакомили с 3 механизмами обучения людей предпенсионного возраста:
- через службу занятости населения,
- по направлению работодателей и
- по международным профессиональным стандартам с использованием инфраструктуры Союза «WorldSkills Россия».
Главным результатом национальных проектов должно стать сохранение занятости работников, прошедших профессиональное обучение, до окончания текущего года, но не менее 6 месяцев после завершения обучения.
Получить субсидию могут предприятия с объемом выручки от 400 млн до 30 млрд рублей в год, с долей участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном капитале юридического лица не выше 25%.
Для включения в программу предприятию необходимо оставить заявку на сайте производительность.рф. По всем вопросам можно обратиться в управление инновационной и промышленной политики Липецкой области.
Чтобы получить субсидию нужно вступить в проект и заключить соглашение с управлением инновационной и промышленной политики Липецкой области строго до обучения!
Изменения в 2020 году.
Со следующего года некоторые мероприятия национального проекта «Демография» претерпят изменения.
1. Программа «Старшее поколение» расширяется: сейчас обучение проходят граждане только предпенсионного возраста – за пять лет до наступления общеустановленного возраста выхода на пенсию, то с 2020 года такое право получат граждане в возрасте от 50 лет.
2. В 2020-2024 годах в 2,5 раза увеличится число женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, направленных службой занятости населения на переобучение и повышение квалификации. Планируется, что участие в программе предоставит женщине возможность по направлению органов службы занятости повысить квалификацию и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место. Или же она сможет переобучиться по профессии, востребованной на региональном рынке труда, чтобы устроиться на работу, наиболее подходящую для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.
3. С 2020 года в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» стартует программа по переобучению и повышению квалификации женщин с детьми. Право пройти обучение получат и женщины, которые не состоят в трудовых отношениях и имеют детей дошкольного возраста. Для них предусмотрена выплата стипендии в размере минимального размера оплаты труда
Период обучения составит до шести месяцев, средняя стоимость курса – порядка 46-48 тыс. рублей.
