Чтобы жизнь не была как укор – А когда черный нал чередой,
Будь предельно внимателен: Отвергай его без жалости —
Заключи трудовой договор Он аукнется нищетой
Сразу с работодателем! В твоей пенсионной старости!
В.Самсонов
В администрации города Липецка продолжается работа по легализации заработной платы на предприятиях. Уклонение работодателей от уплаты налогов путем занижения реальной заработной платы своих работников и выплаты её «в конвертах» на сегодняшний день является актуальной проблемой не только в городе Липецке, но и в стране в целом.
В работе комиссии, возглавляемой главой города Липецка С.В.Ивановым, принимают участие руководители налоговых служб, представители администрации города Липецка, Федерации профсоюзов Липецкой области, прокуратуры Липецкой области, Государственной инспекции труда в Липецкой области, ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения», что позволяет более оперативно применять меры воздействия на недобросовестных работодателей.
11.08.2017 в администрации города Липецка состоялось очередное заседание комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременности выплаты заработной платы и ее легализации, на которую явились 6 руководителей предприятий из 10 приглашенных, выплачивающие заработную плату своим работникам ниже уровня, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015-2017 годы, в размере 10 740 рублей и ниже среднеотраслевого уровня.
Глава города Липецка С.В.Иванов рекомендовал руководителям предприятий повысить заработную плату работникам в срок до 01.10.2017, разработать план–график поэтапного повышения оплаты труда до среднеотраслевого уровня.
Также присутствующих проинформировали об административных мерах, применяемых при нарушении трудового законодательства. Так, например, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, либо установление заработной платы менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
— на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей;
— на индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тысяч рублей;
— на юридических лиц от 30 до 50 тысяч рублей.
