Сегодня в администрации города Липецка состоялось очередное заседание комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременности выплаты заработной платы и ее легализации.
Среди присутствующих — руководители налоговых служб, Федерация профсоюзов Липецкой области, представители городской и областной администрации города, ОКУ «Липецкий городской центр занятости населении, Государственная инспекция труда в Липецкой области и представители прокуратуры.
В «черный список» попали сразу 11 организаций. Совершенно разные по виду деятельности — от предоставления медицинских услуг до производства мучных изделий, их объединяет одно — все они не выплачивают своим сотрудникам минимальный размер оплаты труда или задерживают заработную плату.
Такие предприятия сегодня пригласили в администрацию города. Однако членам комиссии довелось пообщаться не со всеми руководителями организации — так, кампании ООО «Стальнофф» и ООО «Работник» представляли юристы.
Некоторые из предприятий в администрацию города приглашают не в первый раз. Есть и те, кто «особо отличились» — например, компанией ООО «Ремэнергомет-М» заинтересовалась федеральная налоговая служба.
Члены комиссии пытались разобраться, отчего в организациях происходят подобные нарушения, и выяснить, кто за это ответственен. Главный вопрос, который их интересовал – почему работники предприятия получают заработную плату значительно ниже среднеотраслевой по городу.
— Парадокс в том, что доход большинства компаний в этом году увеличился, а зарплаты их сотрудников остались на прежнем уровне, — отметили члены комиссии.
Однако представители организаций нашли, что ответить — оказывается, что большая часть людей на вызванных предприятиях работает на 0,5 и 0,25 ставки, поэтому расчетная средняя зарплата оказывается ниже минимального размера оплаты труда, определенного региональным соглашением. А представитель компании ООО «Стальнофф» призналась, что у предприятия есть финансовые трудности, которые они пообещали устранить.
Члены комиссии призвали компании отказаться от серых схем в оплате труда и устранить нарушения в самое ближайшее время. Информация о предприятиях, руководители которых не явились на Совещание, будет направлена в прокуратуру и Государственную инспекцию труда в Липецкой области.
Стоит отметить эффективность подобных мероприятий – по состоянию на 1 ноября текущего года было проведено 17 таких комиссий и 85% заслушанных предприятий повысили заработную плату своим работникам.
Департамент экономического развития напоминает, что в Липецкой области действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в нашем регионе. Согласно нему, минимальный размер оплаты труда должен составлять не менее 10740 рублей.
