Департамент экономического развития приглашает руководителей кадровых служб или лиц, ответственных за ведение трудовых книжек, принять участие в заседании Липецкой городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое состоится 18 февраля 2020 года в 10-00 в Большом зале администрации города Липецка (ул. Советская, д. 5). Вопросы для обсуждения: Об осуществлении работодателями подготовительных мероприятий по формированию и ведениюПодробнее

Федеральная государственная информационная система мониторинга движения лекарственных препаратов для медицинского применения от производителя до конечного потребителя разработана и внедрена во исполнение поручения Президента Российской Федерации от 4 февраля            2015 г. № Пр-285. В целях исполнения постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2018 года № 1556 «Об утверждении положения о системе мониторинга движения лекарственных препаратовПодробнее

Уважаемые работодатели! Начался прием заявок Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность — 2020» проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».Подробнее

Гигиена при гриппе, коронавирусной инфекции и других ОРВИ Что нужно делать в период активной  циркуляции возбудителей гриппа, коронавирусной инфекции и других возбудителей острых респираторных вирусных инфекций (ОРВИ) для того, чтобы предотвратить собственное заражение и обезопасить окружающих, если заболели вы? Возбудители всех этих заболеваний высоко заразны и передаются преимущественно воздушно-капельным путем. При чихании и кашле вПодробнее

УПФР в г. Липецке уведомляет о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, предусматривающие введение в Российской Федерации электронных трудовых книжек с 01 января 2020 года. Переход работающих россиян на электронные трудовые книжки добровольный. Единственное исключение – лица, устроившиеся на работу впервые после 1 январяПодробнее

Успешная работа предприятия зависит от внешних и внутренних факторов. Внешние факторы предприятие и его руководство изменить не могут. Внутренние факторы, от которых зависит организация кадровой политики предприятия, руководство может менять по своему усмотрению. Одним из таких факторов является грамотная мотивация персонала с учетом возможностей организации и индивидуальностей сотрудников. Коллективный договор – это залог стабильности иПодробнее

В рамках реализации национального проекта «Демография» федерального проекта «Старшее поколение» на территории Липецкой области в 2020 году продолжена реализация регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Старшее поколение)» (далее — РП «Старшее поколение»). Проектом предусмотрена организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 летПодробнее

В рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на территории Липецкой области в 2020 году продолжает реализовываться региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда». Проектом предусмотрено переобучение, повышение квалификации работников предприятий — участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (список вступивших в проект прилагается) вПодробнее

В рамках реализации национального проекта «Демография» федерального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» на территории Липецкой области в 2020 году продолжена реализация регионального проекта с аналогичным наименованием федеральному проекту. Проектом предусмотрена организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком вПодробнее

Одной из основных государственных гарантий в сфере оплаты труда является минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого не может быть установлена заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности). Минимальный размер оплаты труда на территории Российской федерации с 1 января 2020 года установлен Федеральным законом от 27.12.2019 № 463- ФЗПодробнее