Сегодня представители департамента экономического развития администрации города Липецка провели живой диалог с резидентами МБУ «Технопарк — Липецк» и субъектами малого и среднего бизнеса, являющимися арендаторами имущества МБУ «Технопарк — Липецк». Мероприятие состоялось на территории МБУ «Технопарк-Липецк». Специалисты рассказали о преимуществах коллективного договора, процедуре его разработки и механизме заключения на территории города Липецка. Понятие «коллективного договора»Подробнее
Обращаем внимание работодателей, что Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрен порядок оформления правоотношений между работодателем и работником в форме трудового договора. Трудовой договор — это соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику обусловленную работу, обеспечить надлежащие условия труда и выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию в интересах и под управлениемПодробнее
По данным Федеральной службы по труду и занятости в РФ с 21 мая по 09 июля текущего года при выполнении работ в водопроводных, канализационных, газовых колодцах и иных помещениях систем водоснабжения и водоотведения, в том числе в замкнутых пространствах, произошло 7 групповых несчастных случаев, в которых пострадали 34 работника, из них 24 погибли. Результаты расследованийПодробнее
Согласно Трудовому кодексу РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Необходимость определенного подхода к работающим женщинам вызвана многими факторами: ограниченные физиологические возможности, особенности психики, возможность наступления беременности, уход за ребенком. Департамент экономического развития администрации города Липецка напоминает о соблюдении работодателями законодательства в сфере охраны труда женщин. Так, применение труда женщин ограничивается: —Подробнее
Право на отпуск возникает у работника после шести месяцев его непрерывной работы у конкретного работодателя. Статья 122 ТК РФ оговаривает право предоставления работнику отпуска и до истечения этого срока. Помимо этого, данной статьей установлен и перечень категорий работников, которым отпуск должен быть предоставлен по их заявлению и до истечения этого срока (например, женщинам — передПодробнее
Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это одна из тех задач, решение которой приобретает сегодня особую значимость. Наличие нелегальной занятости приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты труда. Работники неформального сектора, только на первый взгляд, получают финансовое преимущество вПодробнее
11 августа на базе АО «Липецкцемент» в режиме видеоконференцсвязи прошел круглый стол по вопросам изменений в сфере охраны труда. Во встрече приняли участие представители управления социальной политики, государственной инспекции труда, отделения Фонда социального страхования, Центра профессиональной патологии, Федерации профсоюзов, а также руководители и специалисты по охране труда предприятий и организаций. В ходе круглого стола обсудилиПодробнее
Правительством Российской Федерации ежегодно проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – Конкурс) в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов на уровне организаций, демонстрации конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирования организаций к заимствованию положительного опыта в данной области. Формат Конкурса предусматривает его проведение в два этапа – на региональном иПодробнее
Председатель Правительства Михаил Мишустин 24.07.2021 подписал Постановление №1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившим силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации». Имеющиеся трудовые книжки, бланки и вкладыши ранее установленного образца действительны без ограничения срока и обмену на новые не подлежат. Ранее Минтруд России скорректировалПодробнее
В очередной раз сотрудники департамента экономического развития администрации города Липецка проводят разъяснительные работы среди населения по вопросу получения социального контракта. 03 августа представители департамента посетили точки общественного питания «Генацвале», «KFC», «Фёст», «Центральная столовая», «De Bassus». Получить соцконтракт можно на открытие своего дела и развитие личного подсобного хозяйства, поиск работы и трудоустройство, профобразование и дополнительное профессиональноеПодробнее
